Compliance Officer - Quality Assurance (w/m/d)

Deutsche Börse AG • Frankfurt am Main

Learn. Develop. Grow. But always: Share value

Werden Sie Teil unserer internationalen Teams, die positiven Wandel vorantreiben – vereint durch Aufgeschlossenheit und Neugierde. Bei uns dürfen Sie etwas bewirken und gleichzeitig wachsen – persönlich und beruflich. Bei uns arbeiten Sie im Herzen der Finanzwirtschaft und entwickeln funktionierende Märkte von morgen. Wir freuen uns auf die Zukunft, denn wir sind diejenigen, die sie gestalten. Lassen Sie uns dies gemeinsam tun – „Let’s share value together“.

Wer wir sind

Wer wir sind

Die Gruppe Deutsche Börse, deren Ursprünge bis ins Jahr 1585 zurückreichen, hat sich zu einer der weltweit führenden Börsenorganisationen und einem innovativen Marktinfrastrukturanbieter entwickelt. In dieser Rolle bieten wir Investoren, Finanzinstituten und Unternehmen Zugang zu den globalen Kapitalmärkten. Welche Rolle spielen Sie darin? Mit Ihrem Engagement tragen Sie zum Erfolg unseres einzigartigen Geschäftsmodells bei: das Angebot einer breiten Palette von Produkten, Dienstleistungen und Technologien, mit denen wir für sichere, transparente und integre Kapitalmärkte sorgen. Indem wir Vertrauen in die Märkte von heute und morgen schaffen, tragen wir zum Wachstum und Wohlstand künftiger Generationen bei.

Frankfurt am Main

Your career at Deutsche Börse Group

 

Ihr Arbeitsgebiet:
Die Compliance-Funktion arbeitet eng mit den einzelnen Geschäftsbereichen und Gruppen-Kontrollfunktionen zusammen, um auf die Einhaltung von nationalen und internationalen Gesetzen und Vorgaben, die auf die verschiedenen Einheiten der Gruppe Deutsche Börse (GDB) und ihrer Geschäftsaktivitäten Anwendung finden, hinzuwirken. 
Group Sanctions überwacht Finanz- und Wirtschaftssanktionen, die für das Geschäftsmodell der Gruppe Deutsche Börse relevant sind. Die Rolle der Gruppe Deutsche Börse bei der Durchführung und Abwicklung von Finanztransaktionen birgt das Risiko, gegen verschiedene Finanz- und Wirtschaftssanktionsregelungen zu verstoßen. Jede Verletzung von Sanktionen kann das Unternehmen möglichen Reputationsschäden, Geldstrafen und dem Verlust von Betriebslizenzen aussetzen. Es ist Aufgabe von Group Sanctions, professionelle Standards und Prozesse einzurichten, die solche Verstöße vermeiden. Zu diesem Zweck suchen wir einen Group Sanctions Officer. 
 
Ihre Verantwortlichkeiten:

  • Im Rahmen dieser Tätigkeit unterstützen Sie die jeweiligen Spezialisten in der Qualitätssicherung der produktiven Anwendungen v.a. in den Bereichen Sanktions- und Anti-Geldwäschemonitoring
  • Insbesondere analysieren und dokumentieren Sie die Systemparametrisierung, Treffergenauigkeit bzw. –abweichungen und arbeiten konkrete Anpassungsvorschläge aus
  • Sie führen kontinuierliche Tests und Kontrollhandlungen u.a. im Rahmen von Stichprobenerhebungen durch, dokumentieren diese und führen ggf. die notwendige Eskalation durch
  • Sie stimmen sich mit den Stakeholdern und dem Management ab, diskutieren Anpassungsvorschläge und begleiten die Umsetzung im Projekt
  • Zudem unterstützen Sie bei der Sicherstellung eines angemessenen Monitorings im Sinne eines „Center of Competence“ und der fachlichen Anleitung der Support Einheiten, sowie bei der technischen Fortentwicklung, Qualitätssicherung sowie Testmanagement der eingesetzten Software

 
Ihr Profil:

  • Sie haben einen Hochschulabschluss und verfügen über Berufserfahrung (bspw. Praktikum) in der Finanzindustrie, Compliance oder im Sanktionsbereich 
  • Sie haben analytische Fähigkeiten, Erfahrung mit Datenbankmanagement sowie IT-Testing und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte in einer klaren und umfassenden Art darzustellen
  • Arbeitserfahrung mit Sanktionsmonitoring Systemen wäre wünschenswert – ist aber keine Voraussetzng
  • Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Kenntnisse einer weiteren Sprache sind von Vorteil
  • Ihr Profil wird durch Teamfähigkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und sehr gute MS Office Anwendungskenntnisse abgerundet
     

Warum zur Gruppe Deutsche Börse?

Es liegt uns am Herzen, dass sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohl fühlen und voll und ganz entfalten können. Für uns gehört weitaus mehr dazu als nur der passende Job.

Spannende Projekte am Puls der Zeit

Langeweile? Kennen wir nicht. Bei uns sind Sie Teil eines wachsenden Unternehmens, das die Zukunft schreibt und bei dem Sie etwas bewegen und aktiv mitgestalten können: Sie begleiten Konzerne und Start-ups an die Börse, entwickeln Handelstechnologien weiter oder gestalten die Cloud-Infrastruktur in einem hoch-regulierten Umfeld.

Internationales Umfeld

Unsere Marktinfrastrukturen vernetzen die ganze Welt: Egal ob Singapur, London, Chicago, Luxemburg oder Dubai – bei uns arbeiten Sie teamübergreifend mit gleichgesinnten Kolleg*innen an mehr als 60 Standorten aus über 100 Nationen.

Sicherheit und Wachstum

Unser Unternehmen ist gesund und wächst. Das liegt nicht zuletzt an unserem diversifizierten Geschäftsmodell: Als global agierender Börsenorganisator stellen wir Marktteilnehmenden zu jeder Zeit sichere und wachstumsfördernde Infrastrukturen entlang der gesamten Wertschöpfungskette zur Verfügung. Dies heißt für Sie: Ein sicherer, zukunftsträchtiger Arbeitsplatz!

Diversity & Inklusion

Wir leben Vielfalt. Sie ist der Grundstein unseres Erfolgs. Es kommt auf Ihren Beitrag an – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Unsere Werte

Wir bei der Deutschen Börse schaffen Vertrauen in die Märkte von heute und morgen. Mit Leistung, Verlässlichkeit, Integrität, Offenheit und Verantwortung wollen wir dieses gemeinsame Ziel erreichen. Dabei sind und Respekt und Wertschätzung untereinander besonders wichtig. Unsere Werte prägen unsere Kultur und unser Verhalten – und das nach innen wie außen.

Essenszuschuss

Für Ihr leibliches Wohl ist gesorgt! Mit unserem Essenszuschuss können Sie in unserem Betriebsrestaurant aus einer Vielfalt an Gerichten wählen oder Sie besorgen sich im Bistro Ihr Frühstück oder Snacks für den extra Schub an Energie zwischendurch. Getränke wie Tee, Kaffee, Wasser und Saft stehen Ihnen kostenfrei zur Verfügung.

Teamspirit

Unsere Mitarbeiter*innen sind Teil von großartigen Teams, die gemeinsam positiven Wandel vorantreiben – daher arbeiten sie gerne bei uns. Das zeigen die Ergebnisse unserer jährlichen Mitarbeitendenbefragung. Egal wie groß die Herausforderungen an den Märkten sind – wir unterstützen einander, bringen Projekte gemeinsam ans Ziel und gehen zusammen motiviert auf Veränderungen zu.

Work-Life-Integration

Wir stehen für ein Arbeitsumfeld, bei dem Berufliches und Privates ganz individuell miteinander interagieren können. Flexible Arbeitszeitmodelle, Zuschüsse für Kinderbetreuung, Remote-Work, Studieren neben dem Beruf oder Teilzeitmodelle – wir geben Ihnen die Möglichkeit, Ihren Job an Ihre Lebenssituation anzupassen.

Karriere mit Zukunft

Ob Nachwuchstalent, Trainee, Berufseinsteiger*in oder Beruhfserfahrene*r– wir bieten Ihnen den passenden Einstieg und Perspektiven für Ihre Karriere. Sie entscheiden, welchen Weg Sie gehen: als Führungskraft, Expert*in oder Projektmanager*in. Zählen Sie auf unsere Unterstützung und profitieren Sie dabei von unseren Weiterbildungs- und Trainingsmaßnahmen.

Rentenversicherung

Wir stocken Ihre Rente auf! Sie sind automatisch beim BVV versichert, in den wir für Sie eine monatliche Rentenzulage einzahlen. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, einen zusätzlichen Teil Ihres Gehalts beizusteuern, um den Betrag Ihrer zukünftigen Rentenzahlung weiter zu erhöhen.

Why Deutsche Börse Group?

We are committed to providing a work environment which makes our employees both feel at each other and reach their full potential. Our standards go far beyond simply matching candidate with the suitable position.

Our hybrid work model

Personal exchange and the collaborative atmosphere at our offices are an important part of our corporate culture. At the same time, we offer our employees the flexibility to work remotely several days per week in line with business needs and local regulation.

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