HR Business Partner*in (m/w/d)

Deutsche Börse AG • Frankfurt am Main

Learn. Develop. Grow. But always: Share value

Join our international team that drives positive change, united by a spirit of openness and curiosity. We empower you to have an impact and to grow – personally and professionally. With us, you work at the heart of financial systems and evolve the way markets operate. We’re excited about the future because we are the ones shaping it. Let´s do this together by sharing value!

Wer wir sind

Wer wir sind

Die Gruppe Deutsche Börse, deren Ursprünge bis ins Jahr 1585 zurückreichen, hat sich zu einer der weltweit führenden Börsenorganisationen und einem innovativen Marktinfrastrukturanbieter entwickelt. In dieser Rolle bieten wir Investoren, Finanzinstituten und Unternehmen Zugang zu den globalen Kapitalmärkten. Welche Rolle spielen Sie darin? Mit Ihrem Engagement tragen Sie zum Erfolg unseres einzigartigen Geschäftsmodells bei: das Angebot einer breiten Palette von Produkten, Dienstleistungen und Technologien, mit denen wir für sichere, transparente und integre Kapitalmärkte sorgen. Indem wir Vertrauen in die Märkte von heute und morgen schaffen, tragen wir zum Wachstum und Wohlstand künftiger Generationen bei.

Frankfurt am Main

Your career at Deutsche Börse Group

Ihr Arbeitsgebiet:
Als HR Business Partner*in für den Vorstandsbereich Trading & Clearing arbeiten Sie mit uns in einem schnelllebigen und wachsenden Geschäftsumfeld und sind neben der strategischen Beratung der Führungskräfte ebenfalls für die Gewinnung neuer Talente zuständig. Gemeinsam mit anderen Fachexpert*innen innerhalb HR ist uns darüber hinaus die Entwicklung und Bindung unserer Mitarbeitenden ein großes Anliegen – denn diese sind unser Erfolgsfaktor.
Unser Team steht für Leistung, Verlässlichkeit, Integrität, Offenheit, Verantwortung sowie Spaß und Zusammenhalt. Sie teilen die gleichen Werte? Dann gestalten Sie gemeinsam mit uns die Personalarbeit von Morgen!

 

Ihre Verantwortlichkeiten:

  • Kompetente und vertrauenswürdige Beratung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten, strategischen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen 
  • Durchführung des Recruiting Prozesses im 360-Grad-Ansatz von der Erstellung des Jobprofils, über die Führung und Koordination von Bewerberinterviews bis hin zur Vertragserstellung 
  • Unterstützung bei der Identifizierung von internen Talenten im Rahmen der Nachfolgeplanung, Talentprogrammteilnahme oder Beförderungspanels
  • Strategische Begleitung des Führungsteams bei organisatorischen Veränderungen sowie deren Umsetzung 
  • Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den relevanten Schnittstellen innerhalb HR (HR-Services, Center of Excellence) sowie mit dem Betriebsrat 

 
Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht oder vergleichbare Ausbildung 
  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einem internationalen Konzern, idealerweise als HR Business Partner*in oder vergleichbare Rolle mit hoher Affinität zu HR-Themen
  • Hands-on Mentalität mit ausgeprägter Serviceorientierung sowie sicheres, freundliches Auftreten
  • Proaktive, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Teamspirit und Flexibilität
  • Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit in deutscher wie englischer Sprache sowie Überzeugungskraft und interkulturelle Kompetenz
  • Exzellente Kenntnisse und Erfahrung in Microsoft Office Anwendungen (Excel, PowerPoint, Word) sowie erste Erfahrung mit SAP HCM, SAP SuccessFactors wünschenswert
  • Innovationsfreude und Begeisterungsfähigkeit für aktuelle Themen und Trends 
     

Warum zur Gruppe Deutsche Börse?

Es ist uns wichtig, dass sich alle bei uns willkommen fühlen und voll und ganz entfalten können. Für uns gehört weitaus mehr dazu als nur der passende Job.

Mobilität

Mit unseren Jobtickets, Job (E-)Bikes und kostenlosen Parkangeboten ermöglichen wir Ihnen, sich flexibel zu bewegen.

Arbeitsumgebung

Egal ob Zusammenarbeit, Kommunikation oder fokussiertes Arbeiten – in unseren modernen Bürogebäuden finden Sie die perfekte Arbeitsumgebung. Kostenlose Getränke sowie Verpflegungszuschuss inklusive.

Gesundheit und Wohlbefinden

Wir sorgen uns um Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden und bieten neben verschiedenen Maßnahmen zur Gesundheitsförderung eine Gruppen-Unfallversicherung und ergänzende Versicherungsleistungen zu vergünstigten Konditionen.

Finanzielle Sicherheit

Wir bieten finanzielle Sicherheit durch attraktive Gehälter, betriebliche Altersversorgung, die Teilnahme an unserem Group Share Plan sowie Boni, Zuschüsse und Rabatte.

Hybrides Arbeiten

Arbeiten und genießen Sie den Austausch mit Kolleg*innen vor Ort oder arbeiten Sie an mehreren Tagen pro Woche von unterwegs oder von zu Hause aus. Unser hybrides Arbeitsmodell kombiniert das Beste aus beiden Welten.

Flexible Arbeitszeiten

Wir wollen, dass ihr Job zu ihrer Lebenssituation passt, und bieten deshalb flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle, Kinderbetreuungszuschüsse oder die Möglichkeit berufsbegleitend zu studieren.

Internationales Umfeld

Unsere Marktinfrastrukturen vernetzen die ganze Welt. Bei uns arbeiten Sie teamübergreifend mit gleichgesinnten Kolleg*innen an mehr als 60 Standorten und aus über 100 Nationen.

Entwicklung

Wir fördern Ihre individuelle Entwicklung und bieten dafür interne Entwicklungsprogramme, Mentoring, Fortbildungen und Trainingsbudget.

Contact
Ninwe Gourie – Campus Recruiting

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