HR Business Partner*in (w/m/d)

Deutsche Börse AG • Frankfurt am Main

Learn. Develop. Grow. But always: Share value

Werden Sie Teil unserer internationalen Teams, die positiven Wandel vorantreiben – vereint durch Aufgeschlossenheit und Neugierde. Bei uns dürfen Sie etwas bewirken und gleichzeitig wachsen – persönlich und beruflich. Bei uns arbeiten Sie im Herzen der Finanzwirtschaft und entwickeln funktionierende Märkte von morgen. Wir freuen uns auf die Zukunft, denn wir sind diejenigen, die sie gestalten. Lassen Sie uns dies gemeinsam tun – „Let’s share value together“.

Wer wir sind

Wer wir sind

Die Gruppe Deutsche Börse, deren Ursprünge bis ins Jahr 1585 zurückreichen, hat sich zu einer der weltweit führenden Börsenorganisationen und einem innovativen Marktinfrastrukturanbieter entwickelt. In dieser Rolle bieten wir Investoren, Finanzinstituten und Unternehmen Zugang zu den globalen Kapitalmärkten. Welche Rolle spielen Sie darin? Mit Ihrem Engagement tragen Sie zum Erfolg unseres einzigartigen Geschäftsmodells bei: das Angebot einer breiten Palette von Produkten, Dienstleistungen und Technologien, mit denen wir für sichere, transparente und integre Kapitalmärkte sorgen. Indem wir Vertrauen in die Märkte von heute und morgen schaffen, tragen wir zum Wachstum und Wohlstand künftiger Generationen bei.

Frankfurt am Main

Your career at Deutsche Börse Group

Ihr Arbeitsgebiet:
Als HR Business Partner*in arbeiten Sie mit uns in einem schnelllebigen und wachsenden Geschäftsumfeld und sind neben der strategischen Beratung der Führungskräfte ebenfalls für die Gewinnung neuer Talente zuständig. Gemeinsam mit anderen Fachexpert*innen innerhalb HR ist uns darüber hinaus die Entwicklung und Bindung unserer Mitarbeitenden ein großes Anliegen – denn diese sind unser Erfolgsfaktor.
Unser Team steht für Leistung, Verlässlichkeit, Integrität, Offenheit, Verantwortung sowie Spaß und Zusammenhalt. Sie teilen die gleichen Werte? Dann gestalten Sie gemeinsam mit uns die Personalarbeit von Morgen!
 
Ihre Verantwortlichkeiten:

  • Unterstützung des Teams HR Global Business Partner – Central Functions in strategischen Themen wie z.B. Talent Management, Succession Planning, Beförderungsprozessen 
  • Kompetente und vertrauenswürdige Beratung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten, strategischen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen 
  • Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Vorständen, insbesondere bei den in der Finanzbrache üblichen Vergütungssystemen 
  • Durchführung des gesamten Recruiting Prozesses von der Erstellung des Jobprofils, über die Führung und Koordination von Bewerberinterviews, die Durchführung von Hogan Tests (Leadership Forecast) bis hin zur Vertragserstellung auf Deutsch und Englisch
  • Unterstützung bei der Identifizierung von internen Talenten im Rahmen der Nachfolgeplanung, Talentprogrammteilnahme oder Beförderungspanels
  • Strategische Begleitung des Führungsteams bei organisatorischen Veränderungen sowie deren Umsetzung 
  • Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den relevanten Schnittstellen innerhalb von HR (HR-Services, Employer Branding, Learning & Development, HR Controlling/Analytics) sowie mit dem Betriebsrat 
  • Mitwirkung in nationalen und internationalen HR-Projekten und Übernahme von Sonderthemen

 
Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht oder vergleichbare Ausbildung 
  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einem internationalen Konzern, idealerweise als HR Business Partner*in oder vergleichbare Rolle mit hoher Affinität zu HR-Themen
  • Kenntnisse rechtlicher und regulatorischer Anforderungen an Vergütungssysteme im Finanzbereich
  • Hands-on Mentalität mit ausgeprägter Serviceorientierung sowie sicheres, freundliches Auftreten
  • Proaktive, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Teamspirit und Flexibilität
  • Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit in deutscher wie englischer Sprache sowie Überzeugungskraft und interkulturelle Kompetenz
  • Exzellente Kenntnisse und Erfahrung in Microsoft Office Anwendungen (Excel, PowerPoint, Word) sowie erste Erfahrung mit SAP HCM, SAP SuccessFactors wünschenswert
  • Innovationsfreude und Begeisterungsfähigkeit für aktuelle Themen und Trends 

Warum zur Gruppe Deutsche Börse?

Es ist uns wichtig, dass sich alle bei uns willkommen fühlen und voll und ganz entfalten können. Für uns gehört weitaus mehr dazu als nur der passende Job.

Mobilität

Mit unseren Jobtickets, Job (E-)Bikes und kostenlosen Parkangeboten ermöglichen wir Ihnen, sich flexibel zu bewegen.

Arbeitsumgebung

Egal ob Zusammenarbeit, Kommunikation oder fokussiertes Arbeiten – in unseren modernen Bürogebäuden finden Sie die perfekte Arbeitsumgebung. Kostenlose Getränke sowie Verpflegungszuschuss inklusive.

Gesundheit und Wohlbefinden

Wir sorgen uns um Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden und bieten neben verschiedenen Maßnahmen zur Gesundheitsförderung eine Gruppen-Unfallversicherung und ergänzende Versicherungsleistungen zu vergünstigten Konditionen.

Finanzielle Sicherheit

Wir bieten finanzielle Sicherheit durch attraktive Gehälter, betriebliche Altersversorgung, die Teilnahme an unserem Group Share Plan sowie Boni, Zuschüsse und Rabatte.

Hybrides Arbeiten

Arbeiten und genießen Sie den Austausch mit Kolleg*innen vor Ort oder arbeiten Sie an mehreren Tagen pro Woche von unterwegs oder von zu Hause aus. Unser hybrides Arbeitsmodell kombiniert das Beste aus beiden Welten.

Flexible Arbeitszeiten

Wir wollen, dass ihr Job zu ihrer Lebenssituation passt, und bieten deshalb flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle, Kinderbetreuungszuschüsse oder die Möglichkeit berufsbegleitend zu studieren.

Internationales Umfeld

Unsere Marktinfrastrukturen vernetzen die ganze Welt. Bei uns arbeiten Sie teamübergreifend mit gleichgesinnten Kolleg*innen an mehr als 60 Standorten und aus über 100 Nationen.

Entwicklung

Wir fördern Ihre individuelle Entwicklung und bieten dafür interne Entwicklungsprogramme, Mentoring, Fortbildungen und Trainingsbudget.

Why Deutsche Börse Group?

We are committed to providing a work environment where everyone feels welcome and can reach their full potential. Our standards go far beyond simply matching candidates with the right position.

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