HR Generalist / Personalreferent Schweiz (w/m/d)

Clearstream Fund Centre AG • Zurich

Wer wir sind

Die Gruppe Deutsche Börse, deren Ursprünge bis ins Jahr 1585 zurückreichen, hat sich zu einer der weltweit führenden Börsenorganisationen und einem innovativen Marktinfrastrukturanbieter entwickelt. In dieser Rolle bieten wir Investoren, Finanzinstituten und Unternehmen Zugang zu den globalen Kapitalmärkten. Mit dem Betreiben funktionierender Märkte tragen wir zu Wachstum und Wohlstand künftiger Generationen bei. Welche Rolle spielen Sie darin? Mit Ihrem Engagement tragen Sie zum Erfolg unseres einzigartigen Geschäftsmodells bei: das Angebot einer breiten Palette von Produkten, Dienstleistungen und Technologien, die die gesamte Wertschöpfungskette im globalen Finanzgeschäft abdecken. 

Zurich

Your career at Deutsche Börse Group

Arbeitsgebiet
Neben der strategischen und operativen Gewinnung neuer Talente, verantwortet unser Team auch die Rundumbetreuung unserer Mitarbeiter, vom Eintritt über die Gehaltsabrechnung bis zum Austritt. Dabei liegt uns eine kontinuierliche Führungskräfteberatung und -betreuung gleichermaßen am Herzen, wie die Betreuung sämtlicher Mitarbeitergruppen bei allen Anliegen in Bezug auf ihr Arbeitsverhältnis in unserem Hause. Zur Ergänzung unseres dynamischen Teams suchen wir einen begeisterungsfähigen und sympathischen HR Generalist / Personalreferent in Zürich in Teilzeit (60 - 80%), der uns beim täglichen Spagat zwischen operativer, lösungsorientierter Personalarbeit und konzeptionell-strategischen Themen tatkräftig unterstützt.
 
Tätigkeiten/Aufgaben

  • Sie sind verantwortlich für die Personalbetreuung eines definierten Mitarbeiterkreises
  • Sie unterstützen die Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit einem lokalen Payroll Provider inkl. aller vor- und nachgelagerten Aktivitäten 
  • Sie beraten Mitarbeiter sowie das mittlere Management in allen relevanten personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Sie sind Ansprechpartner innerhalb des kompletten Mitarbeiter Lifecycles (Betreuung bei Ein- und Austritten sowie internen Versetzungen, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Erstellung von arbeitsvertraglichen Unterlagen und Zeugnisse
  • Sie verantworten im 360-Grad-Ansatz den kompletten Recruiting Prozess von der Ausschreibung bis zum Vertragsangebot auf Deutsch und Englisch
  • Sie koordinieren und führen Vorstellungsgespräche gemeinsam mit den Führungskräften, mit Augenmerk auf den Personal Fit
  • Sie unterstützen in nationalen und ggf. internationalen HR-Projekten und übernehmen zusätzlich Sonderthemen

 
Qualifikation/Kenntnisse

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal und/oder Ausbildung zur/zum HR-Fachfrau/HR-Fachmann (m/w/d) und/oder adäquate Grundausbildung sowie fachspezifischer Weiterbildung wünschenswert
  • Sie verfügen idealerweise über mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung eines internationalen Unternehmens
  • Sie verfügen über eine Hands-on Mentalität mit ausgeprägter Serviceorientierung sowie über ein sicheres und freundliches Auftreten
  • Sie haben sehr gute Kenntnisse im Schweizer Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
  • Sie verfügen über erste Erfahrungen mit SAP HCM, SAP Successfactors / Employee Central wünschenswert
  • Sie sind flexibel und verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe bei wechselnden Geschäftsanforderungen und Prozessen
  • Sie verfügen über eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie Spaß an der Zusammenarbeit mit Menschen
  • Sie haben fortgeschrittene Kenntnisse und Erfahrung in Microsoft Office Anwendungen (Excel, PowerPoint, Word)
  • Problemlose Kommunikation in jeder Situationslage in einem interkulturellen Umfeld auf Deutsch und Englisch
     

Warum zur Gruppe Deutsche Börse?

Es liegt uns am Herzen, dass sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohl fühlen und voll und ganz entfalten können. Für uns gehört weitaus mehr dazu als nur der passende Job.

Spannende Projekte am Puls der Zeit

Langeweile? Kennen wir nicht. Bei uns sind Sie Teil eines Unternehmens, das die Zukunft schreibt: Sie begleiten Konzerne und Start-ups an die Börse, entwickeln Handelstechnologien weiter oder gestalten die Cloud-Infrastruktur in einem hoch-regulierten Umfeld.

Internationales Umfeld

Unsere Marktinfrastrukturen vernetzen die ganze Welt: Egal ob Singapur, London, Chicago, Luxemburg oder Dubai – bei uns arbeiten Sie teamübergreifend mit Kolleginnen und Kollegen an über 40 Standorten aus über 100 Nationen.

Sicherheit und Wachstum

Unser Unternehmen ist gesund und wächst. Das liegt nicht zuletzt an unserem Geschäftsmodell: Als global agierender Börsenorganisator stellen wir Marktteilnehmern zu jeder Zeit sichere und wachstumsfördernde Infrastrukturen zur Verfügung.

Diversity & Inclusion

Wir leben Vielfalt. Sie ist der Grundstein unseres Erfolgs. Es kommt auf Ihren Beitrag an  – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Unser Leitbild

Wir bei der Deutschen Börse schaffen Vertrauen in die Märkte von heute und morgen. Unser gemeinsames Handeln wird dabei bestimmt von Integrität, Verantwortung und Transparenz sowie von Respekt und Wertschätzung untereinander. Und das nach innen wie außen.

Teamspirit

Teamwork ist bei uns nicht nur eine Floskel. Das zeigen auch die Ergebnisse unserer jährlich durchgeführten Mitarbeiterbefragung. Egal wie groß die Herausforderungen an den Märkten sind – wir unterstützen einander, bringen Projekte gemeinsam ans Ziel und gehen zusammen motiviert auf Veränderungen zu.

Work-Life-Integration

Wir stehen für ein Arbeitsumfeld, bei dem Berufliches und Privates ganz individuell miteinander interagieren können. Flexible Arbeitszeitmodelle, Zuschüsse für Kinderbetreuung, Remote-Work, Studieren neben dem Beruf oder Teilzeitmodelle – wir geben Ihnen die Möglichkeit, Ihren Job an Ihre Lebenssituation anzupassen.

Karriere mit Zukunft

Ob Azubi, Trainee, Berufseinsteiger oder Professional – wir bieten Ihnen den passenden Einstieg und Perspektiven für Ihre Karriere. Sie entscheiden, welchen Weg Sie gehen: als Führungskraft, Experte oder Projektmanager. Zählen Sie auf unsere Unterstützung und profitieren Sie dabei von unseren Weiterbildungs- und Trainingsmaßnahmen.

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