HR Learning Specialist (w/m/d)

Deutsche Börse AG • Frankfurt am Main

Learn. Develop. Grow. But always: Share value

Werden Sie Teil unserer internationalen Teams, die positiven Wandel vorantreiben – vereint durch Aufgeschlossenheit und Neugierde. Bei uns dürfen Sie etwas bewirken und gleichzeitig wachsen – persönlich und beruflich. Bei uns arbeiten Sie im Herzen der Finanzwirtschaft und entwickeln funktionierende Märkte von morgen. Wir freuen uns auf die Zukunft, denn wir sind diejenigen, die sie gestalten. Lassen Sie uns dies gemeinsam tun – „Let’s share value together“.

Wer wir sind

Die Gruppe Deutsche Börse, deren Ursprünge bis ins Jahr 1585 zurückreichen, hat sich zu einer der weltweit führenden Börsenorganisationen und einem innovativen Marktinfrastrukturanbieter entwickelt. In dieser Rolle bieten wir Investoren, Finanzinstituten und Unternehmen Zugang zu den globalen Kapitalmärkten. Welche Rolle spielen Sie darin? Mit Ihrem Engagement tragen Sie zum Erfolg unseres einzigartigen Geschäftsmodells bei: das Angebot einer breiten Palette von Produkten, Dienstleistungen und Technologien, mit denen wir für sichere, transparente und integre Kapitalmärkte sorgen. Indem wir Vertrauen in die Märkte von heute und morgen schaffen, tragen wir zum Wachstum und Wohlstand künftiger Generationen bei.

Frankfurt am Main

Your career at Deutsche Börse Group

Befristet für 24 Monate

Ihr Arbeitsgebiet:
„Share value“ – Unter diesem Motto haben Sie die Möglichkeit, das Trainingsmanagement in all seinen unterschiedlichen Facetten national und international mitzugestalten. Das Team Learning & Development ist maßgeblich für die strategische Personal- und Talententwicklung sowie deren operativer Umsetzung weltweit verantwortlich. Eine kontinuierliche Förderung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen liegt uns dabei besonders am Herzen. Werden Sie Teil unseres multinationalen Teams, das den positiven Wandel vorantreibt und von Offenheit und Neugierde geprägt ist.
In Ihrer Rolle als HR Learning Specialist (w/m/d) begleiten Sie unseren Wandel hin zu Lebenslangen Lernen. Sie entwickeln basierend auf den Lernbedarfen der Geschäftsbereiche Personalentwicklungsmaßnahmen, Trainings und Workshops in Zusammenarbeit mit externen und internen Trainer*innen. Darüber hinaus sind Sie für die Weiterentwicklung von Organisationsprozessen und die Leitung von Change-Management-Initiativen verantwortlich. Dabei tragen Sie zur Steigerung der Teamproduktivität, sowie zum Ausbau einer unternehmensweiten Kultur des kontinuierlichen Lernens bei.

Ihre Verantwortlichkeiten:

Sie beraten und betreuen unternehmensweit unsere Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in den Bereichen der Aus- und Weiterbildung
Sie arbeiten teamübergreifend mit verschiedenen HR-Teams, Führungskräften sowie Geschäftsbereichen zusammen, um Lerninitiativen mit unseren strategischen Zielen in Einklang zu bringen
Sie treiben unsere interne Lernstrategie und entsprechende Lerninitiativen voran, sowie fördern eine Kultur des lebenslangen Lernens
Sie leiten Change Management Initiativen und stellen die erfolgreiche Einführung und Integration in SuccessFactors Learning sicher
Sie identifizieren Verbesserungsmöglichkeiten für unsere internen Prozesse, wobei Sie eine nahtlose Umsetzung sicherstellen
Sie verfolgen einen datengesteuerten Ansatz bei der Analyse von internen Qualifizierungsbedarfen und der Ermittlung von Leistungs- und Kompetenzlücken, um gezielt Lernlösungen zu empfehlen
Sie etablieren einen Prozess zur Evaluierung der Wirksamkeit und Qualität bestehender Lernmaßnahmen
Sie verwalten und dokumentieren die Lern- und Trainingsmaßnahmen in unserem Learning Management System SuccessFactors Learning
Sie informieren sich über aktuelle Branchentrends, bewährte Verfahren und neue Technologien im Bereich Lernen und integrieren bei Bedarf innovative Methoden

Ihr Profil:

Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Psychologie oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen/ Erwachsenenbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
Sie verfügen über 2-3 Jahre einschlägige Erfahrung im Bereich Lern-, Projekt- und Veränderungsmanagement
Sie verstehen sich als Teamplayer mit einem hohen Maß an Serviceorientierung, der sich sowohl in der strategischen Planung als auch in der operativen Umsetzung wohl fühlt
Sie sind eine offene und zugängliche Persönlichkeit mit einer sehr guten Kommunikationsfähigkeit in Englisch
Sie sind in der Lage, schnell zu lernen, unkonventionell zu denken, Verantwortung zu übernehmen und mehrere Initiativen gleichzeitig zu managen
Sie haben Erfahrung im Umgang mit SuccessFactors Learning (LMS)

Warum zur Gruppe Deutsche Börse?

Es ist uns wichtig, dass sich alle bei uns willkommen fühlen und voll und ganz entfalten können. Für uns gehört weitaus mehr dazu als nur der passende Job.

Mobilität

Mit unseren Jobtickets, Job (E-)Bikes und kostenlosen Parkangeboten ermöglichen wir Ihnen, sich flexibel zu bewegen.

Arbeitsumgebung

Egal ob Zusammenarbeit, Kommunikation oder fokussiertes Arbeiten – in unseren modernen Bürogebäuden finden Sie die perfekte Arbeitsumgebung. Kostenlose Getränke sowie Verpflegungszuschuss inklusive.

Gesundheit und Wohlbefinden

Wir sorgen uns um Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden und bieten neben verschiedenen Maßnahmen zur Gesundheitsförderung eine Gruppen-Unfallversicherung und ergänzende Versicherungsleistungen zu vergünstigten Konditionen.

Finanzielle Sicherheit

Wir bieten finanzielle Sicherheit durch attraktive Gehälter, betriebliche Altersversorgung, die Teilnahme an unserem Group Share Plan sowie Boni, Zuschüsse und Rabatte.

Hybrides Arbeiten

Arbeiten und genießen Sie den Austausch mit Kolleg*innen vor Ort oder arbeiten Sie an mehreren Tagen pro Woche von unterwegs oder von zu Hause aus. Unser hybrides Arbeitsmodell kombiniert das Beste aus beiden Welten.

Flexible Arbeitszeiten

Wir wollen, dass ihr Job zu ihrer Lebenssituation passt, und bieten deshalb flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle, Kinderbetreuungszuschüsse oder die Möglichkeit berufsbegleitend zu studieren.

Internationales Umfeld

Unsere Marktinfrastrukturen vernetzen die ganze Welt. Bei uns arbeiten Sie teamübergreifend mit gleichgesinnten Kolleg*innen an mehr als 60 Standorten und aus über 100 Nationen.