HR-Spezialist*in Schwerpunkt Training & Development (w/m/d)

Deutsche Börse AG • Frankfurt am Main

Learn. Develop. Grow. But always: Share value

Werden Sie Teil unserer internationalen Teams, die positiven Wandel vorantreiben – vereint durch Aufgeschlossenheit und Neugierde. Bei uns dürfen Sie etwas bewirken und gleichzeitig wachsen – persönlich und beruflich. Bei uns arbeiten Sie im Herzen der Finanzwirtschaft und entwickeln funktionierende Märkte von morgen. Wir freuen uns auf die Zukunft, denn wir sind diejenigen, die sie gestalten. Lassen Sie und dies gemeinsam tun – „Let’s share value together“.

Wer wir sind

Wer wir sind

Die Gruppe Deutsche Börse, deren Ursprünge bis ins Jahr 1585 zurückreichen, hat sich zu einer der weltweit führenden Börsenorganisationen und einem innovativen Marktinfrastrukturanbieter entwickelt. In dieser Rolle bieten wir Investoren, Finanzinstituten und Unternehmen Zugang zu den globalen Kapitalmärkten. Welche Rolle spielen Sie darin? Mit Ihrem Engagement tragen Sie zum Erfolg unseres einzigartigen Geschäftsmodells bei: das Angebot einer breiten Palette von Produkten, Dienstleistungen und Technologien, mit denen wir für sichere, transparente und integre Kapitalmärkte sorgen. Indem wir Vertrauen in die Märkte von heute und morgen schaffen, tragen wir zum Wachstum und Wohlstand künftiger Generationen bei.

Frankfurt am Main

Your career at Deutsche Börse Group

Ihr Arbeitsgebiet: 
„Share value“ – Unter diesem Motto haben Sie die Möglichkeit, das Trainingsmanagement in all seinen unterschiedlichen Facetten national und international mitzugestalten. Werden Sie Teil eines multinationalen Teams, das den positiven Wandel vorantreibt und von Offenheit und Neugierde geprägt ist.
In Ihrer Rolle als HR-Spezialist Schwerpunkt Training & Development (w/m/d) sind Sie maßgeblich dafür verantwortlich die Learning Strategie für das Folgejahr zu gestalten, das von uns eingeführte Learning Management System (SuccesFactors Learning) mit seinen Prozessen weiter zu verbessern sowie die Kolleg*innen dabei zu unterstützen den damit verbundenen Wandel voranzutreiben.

 

Ihre Verantwortlichkeiten: 

  • Im Rahmen der jährlichen Trainingsplanung entwickeln Sie die Strategie des globalen Weiterbildungsplan für die Mitarbeitenden der Gruppe Deutsche Börse und setzen erforderliche Schwerpunkte bei den Trainingsangeboten. Dabei arbeiten Sie eng mit den verschiedenen Geschäftsbereichen zusammen
  • Sie analysieren die aktuellen Prozesse zur Trainingsorganisation inklusive der Vertragsgestaltung und -management mit externen Anbietern und leiten daraus Prozessoptimierungen ab
  • Sie sind Ansprechpartner*in für Ihre direkten Kolleg*innen und Mitarbeitende und unterstützen maßgeblich bei notwendigen Veränderungsprozessen

 

Ihr Profil: 

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung absolviert.
  • Sie bringen 3-5 Jahre fundierte Berufserfahrung im Trainings-Umfeld mit, insbesondere in der strategischen Konzeption von betrieblichen Weiterbildungen, Workshops und E-Learnings.
  • Sie passen zu uns, wenn Sie über ausgeprägte Moderations- und Präsentationskompetenzen sowie eine sehr selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise verfügen, wobei ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten unerlässlich sind.
  • Sie sind versiert im Umgang mit SuccessFactors Learning-Modul (LMS) und haben Spaß daran sich eigeninitiativ in neue Themenfelder einzuarbeiten.
  • Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch, um effizient mit Teammitgliedern und Interessengruppen aus unterschiedlichen Geschäftsbereichen zu kommunizieren.

 

Warum zur Gruppe Deutsche Börse?

Es liegt uns am Herzen, dass sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohl fühlen und voll und ganz entfalten können. Für uns gehört weitaus mehr dazu als nur der passende Job.

Spannende Projekte am Puls der Zeit

Langeweile? Kennen wir nicht. Bei uns sind Sie Teil eines wachsenden Unternehmens, das die Zukunft schreibt und bei dem Sie etwas bewegen und aktiv mitgestalten können: Sie begleiten Konzerne und Start-ups an die Börse, entwickeln Handelstechnologien weiter oder gestalten die Cloud-Infrastruktur in einem hoch-regulierten Umfeld.

Internationales Umfeld

Unsere Marktinfrastrukturen vernetzen die ganze Welt: Egal ob Singapur, London, Chicago, Luxemburg oder Dubai – bei uns arbeiten Sie teamübergreifend mit gleichgesinnten Kolleg*innen an mehr als 50 Standorten aus über 100 Nationen.

Sicherheit und Wachstum

Unser Unternehmen ist gesund und wächst. Das liegt nicht zuletzt an unserem diversifizierten Geschäftsmodell: Als global agierender Börsenorganisator stellen wir Marktteilnehmenden zu jeder Zeit sichere und wachstumsfördernde Infrastrukturen entlang der gesamten Wertschöpfungskette zur Verfügung. Dies heißt für Sie: Ein sicherer, zukunftsträchtiger Arbeitsplatz!

Diversity & Inklusion

Wir leben Vielfalt. Sie ist der Grundstein unseres Erfolgs. Es kommt auf Ihren Beitrag an – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Unsere Werte

Wir bei der Deutschen Börse schaffen Vertrauen in die Märkte von heute und morgen. Mit Leistung, Verlässlichkeit, Integrität, Offenheit und Verantwortung wollen wir dieses gemeinsame Ziel erreichen. Dabei sind und Respekt und Wertschätzung untereinander besonders wichtig. Unsere Werte prägen unsere Kultur und unser Verhalten – und das nach innen wie außen.

Essenszuschuss

Für Ihr leibliches Wohl ist gesorgt! Mit unserem Essenszuschuss können Sie in unserem Betriebsrestaurant aus einer Vielfalt an Gerichten wählen oder Sie besorgen sich im Bistro Ihr Frühstück oder Snacks für den extra Schub an Energie zwischendurch. Getränke wie Tee, Kaffee, Wasser und Saft stehen Ihnen kostenfrei zur Verfügung.

Teamspirit

Unsere Mitarbeiter*innen sind Teil von großartigen Teams, die gemeinsam positiven Wandel vorantreiben – daher arbeiten sie gerne bei uns. Das zeigen die Ergebnisse unserer jährlichen Mitarbeitendenbefragung. Egal wie groß die Herausforderungen an den Märkten sind – wir unterstützen einander, bringen Projekte gemeinsam ans Ziel und gehen zusammen motiviert auf Veränderungen zu.

Work-Life-Integration

Wir stehen für ein Arbeitsumfeld, bei dem Berufliches und Privates ganz individuell miteinander interagieren können. Flexible Arbeitszeitmodelle, Zuschüsse für Kinderbetreuung, Remote-Work, Studieren neben dem Beruf oder Teilzeitmodelle – wir geben Ihnen die Möglichkeit, Ihren Job an Ihre Lebenssituation anzupassen.

Karriere mit Zukunft

Ob Nachwuchstalent, Trainee, Berufseinsteiger*in oder Beruhfserfahrene*r– wir bieten Ihnen den passenden Einstieg und Perspektiven für Ihre Karriere. Sie entscheiden, welchen Weg Sie gehen: als Führungskraft, Expert*in oder Projektmanager*in. Zählen Sie auf unsere Unterstützung und profitieren Sie dabei von unseren Weiterbildungs- und Trainingsmaßnahmen.

Rentenversicherung

Wir stocken Ihre Rente auf! Sie sind automatisch beim BVV versichert, in den wir für Sie eine monatliche Rentenzulage einzahlen. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, einen zusätzlichen Teil Ihres Gehalts beizusteuern, um den Betrag Ihrer zukünftigen Rentenzahlung weiter zu erhöhen.

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