Inhouse Consultant SuccessFactors und SAP HCM (w/m/d)

Deutsche Börse AG • Frankfurt am Main

Learn. Develop. Grow. But always: Share value

Werden Sie Teil unserer internationalen Teams, die positiven Wandel vorantreiben – vereint durch Aufgeschlossenheit und Neugierde. Bei uns dürfen Sie etwas bewirken und gleichzeitig wachsen – persönlich und beruflich. Bei uns arbeiten Sie im Herzen der Finanzwirtschaft und entwickeln funktionierende Märkte von morgen. Wir freuen uns auf die Zukunft, denn wir sind diejenigen, die sie gestalten. Lassen Sie uns dies gemeinsam tun – „Let’s share value together“.

Wer wir sind

Die Gruppe Deutsche Börse, deren Ursprünge bis ins Jahr 1585 zurückreichen, hat sich zu einer der weltweit führenden Börsenorganisationen und einem innovativen Marktinfrastrukturanbieter entwickelt. In dieser Rolle bieten wir Investoren, Finanzinstituten und Unternehmen Zugang zu den globalen Kapitalmärkten. Welche Rolle spielen Sie darin? Mit Ihrem Engagement tragen Sie zum Erfolg unseres einzigartigen Geschäftsmodells bei: das Angebot einer breiten Palette von Produkten, Dienstleistungen und Technologien, mit denen wir für sichere, transparente und integre Kapitalmärkte sorgen. Indem wir Vertrauen in die Märkte von heute und morgen schaffen, tragen wir zum Wachstum und Wohlstand künftiger Generationen bei.

Frankfurt am Main

Your career at Deutsche Börse Group

Ihr Arbeitsgebiet:
Als Mitarbeiter der Unit HR IT treiben Sie mit ihren Kollegen die Digitalisierung im Bereich HR voran. Sie implementieren weitere Komponenten unserer SAP HR Tools und lösen Change- und Incident Aufgaben. Der Schwerpunkt Ihrer Arbeit liegt dabei in der Abbildung und Betreuung von Prozessen in SuccessFactors mit allen Komponenten. Systemübergreifende Prozesse unterstützen Sie auch in SAP HCM inklusive Fiori, ggf. nach Einarbeitung. Ihre aktive Beratung ist essentiell.

Ihre Verantwortlichkeiten:

Beratung und Abbildung von HR Prozessen In SuccessFactors mit den Schwerpunkten Learning, Recruiting, EC und P&G
Verantwortungsübernahme dafür in Projekten und Implementierung dieser Prozesse.
Begleitung des Betriebs und der weiteren Entwicklung unserer SAP Human Resources Tools
Umsetzen von systemgestützten Prozessverbesserungen

Ihr Profil:

Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches (Fach-) Hochschulstudium mit Schwerpunkt Informatik oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung im gesamten SuccessFactors Umfeld inkl. Einrichtung und Berechtigungen
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Problemlösungskompetenz, Eigeninitiative, selbständiges Arbeiten sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, sowie Begeisterung für innovative Lösungen
Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Prozesse sowie ein ausgeprägter Sinn für das Machbare unter Berücksichtigung von Kosten/Nutzen Aspekten
Erfahrung im Umgang mit SAP ERP HCM sind gewünscht. Der Wille zur Einarbeitung in das Thema ist unbedingt nötig.
Engagement, Teamfähigkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität sowie ein sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen runden Ihr Profil ab.

Warum zur Gruppe Deutsche Börse?

Es ist uns wichtig, dass sich alle bei uns willkommen fühlen und voll und ganz entfalten können. Für uns gehört weitaus mehr dazu als nur der passende Job.

Mobilität

Mit unseren Jobtickets, Job (E-)Bikes und kostenlosen Parkangeboten ermöglichen wir Ihnen, sich flexibel zu bewegen.

Arbeitsumgebung

Egal ob Zusammenarbeit, Kommunikation oder fokussiertes Arbeiten – in unseren modernen Bürogebäuden finden Sie die perfekte Arbeitsumgebung. Kostenlose Getränke sowie Verpflegungszuschuss inklusive.

Gesundheit und Wohlbefinden

Wir sorgen uns um Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden und bieten neben verschiedenen Maßnahmen zur Gesundheitsförderung eine Gruppen-Unfallversicherung und ergänzende Versicherungsleistungen zu vergünstigten Konditionen.

Finanzielle Sicherheit

Wir bieten finanzielle Sicherheit durch attraktive Gehälter, betriebliche Altersversorgung, die Teilnahme an unserem Group Share Plan sowie Boni, Zuschüsse und Rabatte.

Hybrides Arbeiten

Arbeiten und genießen Sie den Austausch mit Kolleg*innen vor Ort oder arbeiten Sie an mehreren Tagen pro Woche von unterwegs oder von zu Hause aus. Unser hybrides Arbeitsmodell kombiniert das Beste aus beiden Welten.

Flexible Arbeitszeiten

Wir wollen, dass ihr Job zu ihrer Lebenssituation passt, und bieten deshalb flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle, Kinderbetreuungszuschüsse oder die Möglichkeit berufsbegleitend zu studieren.

Internationales Umfeld

Unsere Marktinfrastrukturen vernetzen die ganze Welt. Bei uns arbeiten Sie teamübergreifend mit gleichgesinnten Kolleg*innen an mehr als 60 Standorten und aus über 100 Nationen.

Entwicklung

Wir fördern Ihre individuelle Entwicklung und bieten dafür interne Entwicklungsprogramme, Mentoring, Fortbildungen und Trainingsbudget.

Why Deutsche Börse Group?

We are committed to providing a work environment where everyone feels welcome and can reach their full potential. Our standards go far beyond simply matching candidates with the right position.

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