Junior Project Management Officer HR (w/m/d)

Deutsche Börse AG • Frankfurt am Main

Learn. Develop. Grow. But always: Share value

Werden Sie Teil unserer internationalen Teams, die positiven Wandel vorantreiben – vereint durch Aufgeschlossenheit und Neugierde. Bei uns dürfen Sie etwas bewirken und gleichzeitig wachsen – persönlich und beruflich. Bei uns arbeiten Sie im Herzen der Finanzwirtschaft und entwickeln funktionierende Märkte von morgen. Wir freuen uns auf die Zukunft, denn wir sind diejenigen, die sie gestalten. Lassen Sie und dies gemeinsam tun – „Let’s share value together“.

Wer wir sind

Wer wir sind

Die Gruppe Deutsche Börse, deren Ursprünge bis ins Jahr 1585 zurückreichen, hat sich zu einer der weltweit führenden Börsenorganisationen und einem innovativen Marktinfrastrukturanbieter entwickelt. In dieser Rolle bieten wir Investoren, Finanzinstituten und Unternehmen Zugang zu den globalen Kapitalmärkten. Welche Rolle spielen Sie darin? Mit Ihrem Engagement tragen Sie zum Erfolg unseres einzigartigen Geschäftsmodells bei: das Angebot einer breiten Palette von Produkten, Dienstleistungen und Technologien, mit denen wir für sichere, transparente und integre Kapitalmärkte sorgen. Indem wir Vertrauen in die Märkte von heute und morgen schaffen, tragen wir zum Wachstum und Wohlstand künftiger Generationen bei.

Frankfurt am Main

Your career at Deutsche Börse Group

Arbeitsgebiet
Als HR-Team wollen wir unser volles Potenzial ausschöpfen, unsere Stärken nutzen und uns dort verbessern, wo es erforderlich ist. Aus diesem Grund haben wir unsere People Strategy ins Leben gerufen, in welcher die Ziele und Maßnahmen festgehalten sind, die es bedarf, um eine Belegschaft aufzubauen, zu erhalten und weiterzuentwickeln, die kontinuierlich ihren Aufgaben gewachsen ist und ihre Werte lebt. Die Strategie wird durch drei mehrjährige Projekte unterstützt, die miteinander verbundene Themen abdecken:


•    Trust@Work: Die Zukunft der Arbeit bei der Deutschen Börse nach der Pandemie gestalten
•    MissionGrow!: Überarbeitung unseres Karrieremodells im Hinblick auf Kompetenz, Lernen und Leistungskultur
•    DigitizeHR: HR-Services digitalisieren und umsetzbare Analysen bereitstellen


Als Junior Project Management Officer HR (w/m/d) sind Sie Teil unseres Teams Initiatives, Analytics & Automation in der Abteilung Strategy & Initiatives von HR. In Ihrer Rolle werden Sie an verschiedenen HR-Projekten beteiligt sein, um uns auf unserem Weg der technologischen Transformation und der kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen zu unterstützen. Diese Rolle ist eine fantastische Gelegenheit, in einem dynamischen, schnelllebigen und vielfältigen Arbeitsumfeld zu wachsen.


Tätigkeiten/Aufgaben

  • Leitung des HR Project Management Office mit Schwerpunkt auf HR Strategy and Initiatives
  • Sicherstellung der Korrektheit und Pünktlichkeit der verschiedenen Projektleistungen (einschließlich Meilensteinverfolgung, Statusberichterstattung, offene Punkte, Risiko- und Problemmanagement und Vorbereitung von Managementpräsentationen)
  • Identifizierung von Projektrisiken und -problemen sowie Überwachung der entsprechenden Aktivitäten zur Risikominderung
  • Durchführung des Budgetcontrollings, z. B. Planung, Vorhersage, Wartung, Verfolgung und Berichterstattung
  • Durchführung von Verwaltungsaufgaben, z. B. Verwaltung und Organisation von Sitzungen, Einkauf, Infrastruktur
  • Entwicklung von PMO-Standards und -Verfahren im HR

 

Qualifikationen/Kenntnisse

  • Bachelor-Abschluss oder vergleichbare Berufserfahrung
  • 2-4 oder mehr Jahre Berufserfahrung in Implementierungsprojekten
  • Arbeitserfahrungen im Bereich Kapitalmärkte/Banken sind von großem Vorteil
  • Fähigkeit, mehrere gleichzeitige Prioritäten erfolgreich zu managen und dabei unabhängig zu arbeiten
  • Grundlegende Kenntnisse von Projektmanagement-Methoden (Waterfall/ Agile) unter Berücksichtigung von Budget, Zeitplan und Ressourcen
  • Starker Teamplayer in einem multikulturellen Umfeld mit guten Kommunikationsfähigkeiten und positivem Durchsetzungsvermögen
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Französisch- und Deutschkenntnisse von Vorteil

 

Warum zur Gruppe Deutsche Börse?

Es liegt uns am Herzen, dass sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohl fühlen und voll und ganz entfalten können. Für uns gehört weitaus mehr dazu als nur der passende Job.

Spannende Projekte am Puls der Zeit

Langeweile? Kennen wir nicht. Bei uns sind Sie Teil eines wachsenden Unternehmens, das die Zukunft schreibt und bei dem Sie etwas bewegen und aktiv mitgestalten können: Sie begleiten Konzerne und Start-ups an die Börse, entwickeln Handelstechnologien weiter oder gestalten die Cloud-Infrastruktur in einem hoch-regulierten Umfeld.

Internationales Umfeld

Unsere Marktinfrastrukturen vernetzen die ganze Welt: Egal ob Singapur, London, Chicago, Luxemburg oder Dubai – bei uns arbeiten Sie teamübergreifend mit gleichgesinnten Kolleg*innen an mehr als 50 Standorten aus über 100 Nationen.

Sicherheit und Wachstum

Unser Unternehmen ist gesund und wächst. Das liegt nicht zuletzt an unserem diversifizierten Geschäftsmodell: Als global agierender Börsenorganisator stellen wir Marktteilnehmenden zu jeder Zeit sichere und wachstumsfördernde Infrastrukturen entlang der gesamten Wertschöpfungskette zur Verfügung. Dies heißt für Sie: Ein sicherer, zukunftsträchtiger Arbeitsplatz!

Diversity & Inklusion

Wir leben Vielfalt. Sie ist der Grundstein unseres Erfolgs. Es kommt auf Ihren Beitrag an – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Unsere Werte

Wir bei der Deutschen Börse schaffen Vertrauen in die Märkte von heute und morgen. Mit Leistung, Verlässlichkeit, Integrität, Offenheit und Verantwortung wollen wir dieses gemeinsame Ziel erreichen. Dabei sind und Respekt und Wertschätzung untereinander besonders wichtig. Unsere Werte prägen unsere Kultur und unser Verhalten – und das nach innen wie außen.

Essenszuschuss

Für Ihr leibliches Wohl ist gesorgt! Mit unserem Essenszuschuss können Sie in unserem Betriebsrestaurant aus einer Vielfalt an Gerichten wählen oder Sie besorgen sich im Bistro Ihr Frühstück oder Snacks für den extra Schub an Energie zwischendurch. Getränke wie Tee, Kaffee, Wasser und Saft stehen Ihnen kostenfrei zur Verfügung.

Teamspirit

Unsere Mitarbeiter*innen sind Teil von großartigen Teams, die gemeinsam positiven Wandel vorantreiben – daher arbeiten sie gerne bei uns. Das zeigen die Ergebnisse unserer jährlichen Mitarbeitendenbefragung. Egal wie groß die Herausforderungen an den Märkten sind – wir unterstützen einander, bringen Projekte gemeinsam ans Ziel und gehen zusammen motiviert auf Veränderungen zu.

Work-Life-Integration

Wir stehen für ein Arbeitsumfeld, bei dem Berufliches und Privates ganz individuell miteinander interagieren können. Flexible Arbeitszeitmodelle, Zuschüsse für Kinderbetreuung, Remote-Work, Studieren neben dem Beruf oder Teilzeitmodelle – wir geben Ihnen die Möglichkeit, Ihren Job an Ihre Lebenssituation anzupassen.

Karriere mit Zukunft

Ob Nachwuchstalent, Trainee, Berufseinsteiger*in oder Beruhfserfahrene*r– wir bieten Ihnen den passenden Einstieg und Perspektiven für Ihre Karriere. Sie entscheiden, welchen Weg Sie gehen: als Führungskraft, Expert*in oder Projektmanager*in. Zählen Sie auf unsere Unterstützung und profitieren Sie dabei von unseren Weiterbildungs- und Trainingsmaßnahmen.

Rentenversicherung

Wir stocken Ihre Rente auf! Sie sind automatisch beim BVV versichert, in den wir für Sie eine monatliche Rentenzulage einzahlen. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, einen zusätzlichen Teil Ihres Gehalts beizusteuern, um den Betrag Ihrer zukünftigen Rentenzahlung weiter zu erhöhen.

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