Outsourcing Management (w/m/d)

EUREX Clearing AG • Frankfurt am Main

Learn. Develop. Grow. But always: Share value

Werden Sie Teil unserer internationalen Teams, die positiven Wandel vorantreiben – vereint durch Aufgeschlossenheit und Neugierde. Bei uns dürfen Sie etwas bewirken und gleichzeitig wachsen – persönlich und beruflich. Bei uns arbeiten Sie im Herzen der Finanzwirtschaft und entwickeln funktionierende Märkte von morgen. Wir freuen uns auf die Zukunft, denn wir sind diejenigen, die sie gestalten. Lassen Sie uns dies gemeinsam tun – „Let’s share value together“.

Wer wir sind

Wer wir sind

Die Gruppe Deutsche Börse, deren Ursprünge bis ins Jahr 1585 zurückreichen, hat sich zu einer der weltweit führenden Börsenorganisationen und einem innovativen Marktinfrastrukturanbieter entwickelt. In dieser Rolle bieten wir Investoren, Finanzinstituten und Unternehmen Zugang zu den globalen Kapitalmärkten. Welche Rolle spielen Sie darin? Mit Ihrem Engagement tragen Sie zum Erfolg unseres einzigartigen Geschäftsmodells bei: das Angebot einer breiten Palette von Produkten, Dienstleistungen und Technologien, mit denen wir für sichere, transparente und integre Kapitalmärkte sorgen. Indem wir Vertrauen in die Märkte von heute und morgen schaffen, tragen wir zum Wachstum und Wohlstand künftiger Generationen bei.

Frankfurt am Main

Your career at Deutsche Börse Group

 

Ihr Arbeitsgebiet
Als Teammitglied im Outsourcing Management der Eurex Clearing AG verantworten Sie die Weiterentwicklung des Bereichs Outsourcing Managements unter Berücksichtigung regulatorischer Vorschriften und Veränderungen. Sie arbeiten eng mit regulatorischen Experten des Teams und anderer Gruppengesellschaften sowie Kontrolleinheiten zusammen, um regulatorische Entwicklungen im Bereich Auslagerungen zu analysieren, den organisatorischen Rahmen auf dem neusten Stand zu halten sowie das Auslagerungs-Kontrollsystem weiterzuentwickeln. Dazu sind sie verantwortlich für die Implementierung und Weiterentwicklung von Methoden hinsichtlich Identifikation und Beurteilung von Auslagerungen und den damit verbundenen Risiken für die Eurex Clearing AG. Sie verantworten die Prüfung und Bewertung von Auslagerungsvorhaben sowie die regelmässige Überwachung im Einklang mit dem Outsourcing Framework. Ebenso beraten Sie bei Auslagerungsvorhaben der Eurex Clearing AG und übernehmen regelmässige und ad-hoc Berichterstattung an die Geschäftsleitung. Darüber hinaus unterstützen Sie bei internen und externen Prüfungen im Bereich Auslagerungsmanagement. 
 
Ihre Verantwortlichkeiten

  • Prüfung, Bewertung sowie Analyse von Änderungen von aufsichtsrechtlichen Auslagerungen
  • Regelmäßige Überprüfung und Aktualisierung / Weiterentwicklung des Auslagerungs-Rahmenwerks unter Berücksichtigung der strategischen und regulatorischen Anforderungen für Eurex die Gesellschaft 
  • Durchführung der jährlichen Auslagerungs-Reviews, einschließlich der Durchführung von Risikobewertungen und Ausstiegs-/Aktionsplänen für Auslagerungsbeziehungen, zusammen mit der Vorbereitung der relevanten Gremien und der Berichterstattung an den Vorstand
  • Ansprechpartner für Business- und Kontrolleinheiten zu Auslagerungssachverhalten sowie Bereitstellung von Leitlinien und regelmäßigen Schulungen für Geschäftsbereiche im Hinblick auf den gesamten Auslagerungsprozess
  • Entwicklung, Durchführung und Optimierung von Steuerungs- und Kontrollprozessen
  • Vorbereitung und Unterstützung interner und externer Prüfungen, Umsetzung der von den Prüfern ausgesprochenen Empfehlungen und Gewährleistung des wirksamen Abschlusses der entsprechenden Abhilfemaßnahmen
  • Überwachung der internen Einheiten hinsichtlich Einhaltung der regulatorischen Vorschriften und organisatorischen Rahmenbedingungen

 
Ihr Profil

  • Universitätsabschluss in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaftenwissenschaften, vorzugsweise mit Schwerpunkt auf dem Bankgeschäft
  • Erste Berufserfahrung im Bereich Outsourcing und/ oder Wirtschaftsprüfung oder vergleichbarem Umfeld mit einschlägiger Expertise wünschenswert
  • Vorzugsweise Kenntnisse des Aufsichtsrechts und der EMIR-, MaRisk und EBA Regelungen
  • Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
  • Hohe Eigenmotivation und eigenverantwortliches Erarbeiten von Methoden und Standards
  • Sehr gute Kenntnisse der allgemeinen Office-Tools (Excel, PowerPoint, Word), vorzugsweise mit einem guten Verständnis von Workflow-Tools und Prozessverbesserungen
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
     

Warum zur Gruppe Deutsche Börse?

Es ist uns wichtig, dass sich alle bei uns willkommen fühlen und voll und ganz entfalten können. Für uns gehört weitaus mehr dazu als nur der passende Job.

Mobilität

Mit unseren Jobtickets, Job (E-)Bikes und kostenlosen Parkangeboten ermöglichen wir Ihnen, sich flexibel zu bewegen.

Arbeitsumgebung

Egal ob Zusammenarbeit, Kommunikation oder fokussiertes Arbeiten – in unseren modernen Bürogebäuden finden Sie die perfekte Arbeitsumgebung. Kostenlose Getränke sowie Verpflegungszuschuss inklusive.

Gesundheit und Wohlbefinden

Wir sorgen uns um Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden und bieten neben verschiedenen Maßnahmen zur Gesundheitsförderung eine Gruppen-Unfallversicherung und ergänzende Versicherungsleistungen zu vergünstigten Konditionen.

Finanzielle Sicherheit

Wir bieten finanzielle Sicherheit durch attraktive Gehälter, betriebliche Altersversorgung, die Teilnahme an unserem Group Share Plan sowie Boni, Zuschüsse und Rabatte.

Hybrides Arbeiten

Arbeiten und genießen Sie den Austausch mit Kolleg*innen vor Ort oder arbeiten Sie an mehreren Tagen pro Woche von unterwegs oder von zu Hause aus. Unser hybrides Arbeitsmodell kombiniert das Beste aus beiden Welten.

Flexible Arbeitszeiten

Wir wollen, dass ihr Job zu ihrer Lebenssituation passt, und bieten deshalb flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle, Kinderbetreuungszuschüsse oder die Möglichkeit berufsbegleitend zu studieren.

Internationales Umfeld

Unsere Marktinfrastrukturen vernetzen die ganze Welt. Bei uns arbeiten Sie teamübergreifend mit gleichgesinnten Kolleg*innen an mehr als 60 Standorten und aus über 100 Nationen.

Entwicklung

Wir fördern Ihre individuelle Entwicklung und bieten dafür interne Entwicklungsprogramme, Mentoring, Fortbildungen und Trainingsbudget.

Contact
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