Praktikum - Human Resources Schwerpunkt Campus Recruiting (w/m/d)

Deutsche Börse AG • Frankfurt am Main

Wer wir sind

Die Gruppe Deutsche Börse, deren Ursprünge bis ins Jahr 1585 zurückreichen, hat sich zu einer der weltweit führenden Börsenorganisationen und einem innovativen Marktinfrastrukturanbieter entwickelt. In dieser Rolle bieten wir Investoren, Finanzinstituten und Unternehmen Zugang zu den globalen Kapitalmärkten. Mit dem Betreiben funktionierender Märkte tragen wir zu Wachstum und Wohlstand künftiger Generationen bei. Welche Rolle spielen Sie darin? Mit Ihrem Engagement tragen Sie zum Erfolg unseres einzigartigen Geschäftsmodells bei: das Angebot einer breiten Palette von Produkten, Dienstleistungen und Technologien, die die gesamte Wertschöpfungskette im globalen Finanzgeschäft abdecken. 

Frankfurt am Main

Your career at Deutsche Börse Group

Arbeitsgebiet
Als Praktikant - Human Resources Schwerpunkt Campus Recruiting (w/m/d) unterstützen Sie das Team maßgeblich bei unterschiedlichen Aufgaben des Recruitments und erhalten vielfältige Einblicke in die Bewerbungsprozesse der Studenten, Praktikanten und Auszubildenden. 


Tätigkeiten/Aufgaben

  • Sie unterstützen im gesamten Rekrutierungsprozess (bspw. Veröffentlichen von Stellenanzeigen, Vorauswahl von Bewerbungen) von Studenten, Praktikanten und Auszubildenden.
  • Sie stehen bezüglich der Terminkoordinierung der Vorstellungsgespräche mit den Bewerbern im engen Austausch und sind für deren Vor- und Nachbereitung zuständig. 
  • Sie sind Ansprechpartner der Bewerberhotline in deutscher und englischer Sprache.
  • Sie betreuen das Praktikantenprogramm der Gruppe Deutsche Börse durch die Koordinierung von verschiedenen Führungen und Events für Studenten, Praktikanten und Auszubildenden.
  • Außerdem erhalten Sie spannenden Einblicke in anfallende HR - Projekttätigkeiten.


Qualifikationen/Kenntnisse 

  • Sie sind während der der gesamten Tätigkeitsdauer an einer staatlich anerkannten Hochschule als ordentlicher Student immatrikuliert und haben mindestens das 2. Semester abgeschlossen.
  • Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen im Bereich Human Resources durch Praktika oder Ihren Studienschwerpunkt gesammelt.
  • Dank Ihrer kooperativen Art finden Sie sich schnell ins Team ein und zeichnen sich durch Ihr Organisationstalent und Ihr Verantwortungsbewusstsein aus.
  • Außerdem verfügen Sie über ein hohes Maß an Engagement, gepaart mit einer selbstständigen Arbeitsweise.
  • Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen (insbesondere Word, Excel).
  • Sie besitzen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
     

Startdatum: 01.09.2021 

Warum zur Gruppe Deutsche Börse?

Es liegt uns am Herzen, dass sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohl fühlen und voll und ganz entfalten können. Für uns gehört weitaus mehr dazu als nur der passende Job.

Spannende Projekte am Puls der Zeit

Langeweile? Kennen wir nicht. Bei uns sind Sie Teil eines Unternehmens, das die Zukunft schreibt: Sie begleiten Konzerne und Start-ups an die Börse, entwickeln Handelstechnologien weiter oder gestalten die Cloud-Infrastruktur in einem hoch-regulierten Umfeld.

Internationales Umfeld

Unsere Marktinfrastrukturen vernetzen die ganze Welt: Egal ob Singapur, London, Chicago, Luxemburg oder Dubai – bei uns arbeiten Sie teamübergreifend mit Kolleginnen und Kollegen an über 40 Standorten aus über 100 Nationen.

Sicherheit und Wachstum

Unser Unternehmen ist gesund und wächst. Das liegt nicht zuletzt an unserem Geschäftsmodell: Als global agierender Börsenorganisator stellen wir Marktteilnehmern zu jeder Zeit sichere und wachstumsfördernde Infrastrukturen zur Verfügung.

Diversity & Inclusion

Wir leben Vielfalt. Sie ist der Grundstein unseres Erfolgs. Es kommt auf Ihren Beitrag an  – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Unser Leitbild

Wir bei der Deutschen Börse schaffen Vertrauen in die Märkte von heute und morgen. Unser gemeinsames Handeln wird dabei bestimmt von Integrität, Verantwortung und Transparenz sowie von Respekt und Wertschätzung untereinander. Und das nach innen wie außen.

Teamspirit

Teamwork ist bei uns nicht nur eine Floskel. Das zeigen auch die Ergebnisse unserer jährlich durchgeführten Mitarbeiterbefragung. Egal wie groß die Herausforderungen an den Märkten sind – wir unterstützen einander, bringen Projekte gemeinsam ans Ziel und gehen zusammen motiviert auf Veränderungen zu.

Work-Life-Integration

Wir stehen für ein Arbeitsumfeld, bei dem Berufliches und Privates ganz individuell miteinander interagieren können. Flexible Arbeitszeitmodelle, Zuschüsse für Kinderbetreuung, Remote-Work, Studieren neben dem Beruf oder Teilzeitmodelle – wir geben Ihnen die Möglichkeit, Ihren Job an Ihre Lebenssituation anzupassen.

Karriere mit Zukunft

Ob Azubi, Trainee, Berufseinsteiger oder Professional – wir bieten Ihnen den passenden Einstieg und Perspektiven für Ihre Karriere. Sie entscheiden, welchen Weg Sie gehen: als Führungskraft, Experte oder Projektmanager. Zählen Sie auf unsere Unterstützung und profitieren Sie dabei von unseren Weiterbildungs- und Trainingsmaßnahmen.

Rentenversicherung

Wir stocken Ihre Rente auf! Sie sind automatisch beim BVV versichert, in den wir für Sie eine monatliche Rentenzulage einzahlen. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, einen zusätzlichen Teil Ihres Gehalts beizusteuern, um den Betrag Ihrer zukünftigen Rentenzahlung weiter zu erhöhen.

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