Praktikum - Human Resources (w/m/d)

Deutsche Börse AG • Frankfurt am Main

Learn. Develop. Grow. But always: Share value

Werden Sie Teil unserer internationalen Teams, die positiven Wandel vorantreiben – vereint durch Aufgeschlossenheit und Neugierde. Bei uns dürfen Sie etwas bewirken und gleichzeitig wachsen – persönlich und beruflich. Bei uns arbeiten Sie im Herzen der Finanzwirtschaft und entwickeln funktionierende Märkte von morgen. Wir freuen uns auf die Zukunft, denn wir sind diejenigen, die sie gestalten. Lassen Sie uns dies gemeinsam tun – „Let’s share value together“.

Wer wir sind

Wer wir sind

Die Gruppe Deutsche Börse, deren Ursprünge bis ins Jahr 1585 zurückreichen, hat sich zu einer der weltweit führenden Börsenorganisationen und einem innovativen Marktinfrastrukturanbieter entwickelt. In dieser Rolle bieten wir Investoren, Finanzinstituten und Unternehmen Zugang zu den globalen Kapitalmärkten. Welche Rolle spielen Sie darin? Mit Ihrem Engagement tragen Sie zum Erfolg unseres einzigartigen Geschäftsmodells bei: das Angebot einer breiten Palette von Produkten, Dienstleistungen und Technologien, mit denen wir für sichere, transparente und integre Kapitalmärkte sorgen. Indem wir Vertrauen in die Märkte von heute und morgen schaffen, tragen wir zum Wachstum und Wohlstand künftiger Generationen bei.

Frankfurt am Main

Your career at Deutsche Börse Group

Ihr Arbeitsgebiet:

Als Praktikant - Human Resouces (w/m/d) unterstützen Sie das Team Global HR Business Relations. Dieses verantwortet neben der strategischen und operativen Gewinnung neuer Talente auch die langfristige und gezielte Personalbetreuung und Talententwicklung. Dabei liegt uns eine kontinuierliche Führungskräfteberatung und -betreuung am Herzen, genau wie die Förderung einzelner Mitarbeiter und deren Potentiale. Sie werden unterstützend bei der Betreuung der nationalen und internationalen Mitarbeiter der Gruppe Deutsche Börse eingesetzt und erhalten einen umfassenden Einblick in die verschiedenen Tätigkeiten des Personalbereichs. Zur Ergänzung unseres dynamischen Teams suchen wir tatkräftige Unterstützung beim täglichen Spagat zwischen operativer, lösungsorientierter Personalarbeit und konzeptionell-strategischen Themen.

 

Ihre Verantwortlichkeiten:

  • Sie helfen bei der Terminkoordinierung von Vorstellungsgesprächen sowie deren Vor- und Nachbereitung.
  • Sie arbeiten selbstständig im Rahmen des Zeugnisprozesses (Koordination, Erstellung und Versendung).
  • Sie erhalten interessante Einblicke in die administrative Unterstützung der Recruiter im täglichen Rekrutierungsprozess (Erstellen von Stellenanzeigen, Bearbeitung von eingehenden Bewerbungen inkl. Vorselektion etc.).
  • Dabei betreuen Sie die Bewerberhotline in deutscher und englischer Sprache.
  • Außerdem unterstützen Sie die Referenten bei der Betreuung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen, Recherchetätigkeiten und Unterstützung bei Projekten und bereiten Arbeitsverträge und Bescheinigungen für Mitarbeiter, sowie Stammdatenpflege in SAP HCM vor.
  • Neben diesen spannenden Aufgaben erwarten Sie viele Insights in das tägliche Aufgabengebiet eines Recruiters und Personalreferenten.
     

Ihr Profil:

  • Sie sind während der gesamten Tätigkeitsdauer an einer staatlich anerkannten Hochschule als ordentlicher Student immatrikuliert und haben mindestens zwei Semester abgeschlossenen (Studienschwerpunkt VWL, BWL, (Wirtschafts-)Informatik, Geisteswissenschaften oder anderer einschlägiger Fachrichtungen). Weiterhin besteht die Möglichkeit auf ein Orientierungspraktikum, wobei Sie sich gerade in einem Gap Year nach Ihrem Bachelor- oder Masterabschluss der o. g. Studienrichtungen befinden - dafür ist keine Immatrikulationsbescheinigung notwendig.
  • Idealerweise haben Sie bereits erste praktische Erfahrung im Rahmen von Praktika oder Studienschwerpunkt im Bereich Human Resources gesammelt.
  • Dank Ihres freundlichen und professionellen Auftreten finden Sie sich schnell ins Team ein. Ihre sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Maß an Serviceorientierung helfen Ihnen dabei, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten.
  • Außerdem haben Sie eine proaktive, teamorientierte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, sowie hohe Motivation und Spaß an administrativen und organisatorischen Tätigkeiten.
  • Sie haben sehr gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen.
  • Sie verfügen über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

 

Startdatum: 01.08.2022 

Warum zur Gruppe Deutsche Börse?

Es liegt uns am Herzen, dass sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohl fühlen und voll und ganz entfalten können. Für uns gehört weitaus mehr dazu als nur der passende Job.

Spannende Projekte am Puls der Zeit

Langeweile? Kennen wir nicht. Bei uns sind Sie Teil eines wachsenden Unternehmens, das die Zukunft schreibt und bei dem Sie etwas bewegen und aktiv mitgestalten können: Sie begleiten Konzerne und Start-ups an die Börse, entwickeln Handelstechnologien weiter oder gestalten die Cloud-Infrastruktur in einem hoch-regulierten Umfeld.

Internationales Umfeld

Unsere Marktinfrastrukturen vernetzen die ganze Welt: Egal ob Singapur, London, Chicago, Luxemburg oder Dubai – bei uns arbeiten Sie teamübergreifend mit gleichgesinnten Kolleg*innen an mehr als 60 Standorten aus über 100 Nationen.

Sicherheit und Wachstum

Unser Unternehmen ist gesund und wächst. Das liegt nicht zuletzt an unserem diversifizierten Geschäftsmodell: Als global agierender Börsenorganisator stellen wir Marktteilnehmenden zu jeder Zeit sichere und wachstumsfördernde Infrastrukturen entlang der gesamten Wertschöpfungskette zur Verfügung. Dies heißt für Sie: Ein sicherer, zukunftsträchtiger Arbeitsplatz!

Diversity & Inklusion

Wir leben Vielfalt. Sie ist der Grundstein unseres Erfolgs. Es kommt auf Ihren Beitrag an – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Unsere Werte

Wir bei der Deutschen Börse schaffen Vertrauen in die Märkte von heute und morgen. Mit Leistung, Verlässlichkeit, Integrität, Offenheit und Verantwortung wollen wir dieses gemeinsame Ziel erreichen. Dabei sind und Respekt und Wertschätzung untereinander besonders wichtig. Unsere Werte prägen unsere Kultur und unser Verhalten – und das nach innen wie außen.

Teamspirit

Unsere Mitarbeiter*innen sind Teil von großartigen Teams, die gemeinsam positiven Wandel vorantreiben – daher arbeiten sie gerne bei uns. Das zeigen die Ergebnisse unserer jährlichen Mitarbeitendenbefragung. Egal wie groß die Herausforderungen an den Märkten sind – wir unterstützen einander, bringen Projekte gemeinsam ans Ziel und gehen zusammen motiviert auf Veränderungen zu.

Work-Life-Integration

Wir stehen für ein Arbeitsumfeld, bei dem Berufliches und Privates ganz individuell miteinander interagieren können. Flexible Arbeitszeitmodelle, Zuschüsse für Kinderbetreuung, Remote-Work, Studieren neben dem Beruf oder Teilzeitmodelle – wir geben Ihnen die Möglichkeit, Ihren Job an Ihre Lebenssituation anzupassen.

Karriere mit Zukunft

Ob Nachwuchstalent, Trainee, Berufseinsteiger*in oder Beruhfserfahrene*r– wir bieten Ihnen den passenden Einstieg und Perspektiven für Ihre Karriere. Sie entscheiden, welchen Weg Sie gehen: als Führungskraft, Expert*in oder Projektmanager*in. Zählen Sie auf unsere Unterstützung und profitieren Sie dabei von unseren Weiterbildungs- und Trainingsmaßnahmen.

Unser hybrides Arbeitsmodell

Unser hybrides Arbeitsmodell: Der persönliche Austausch und die kollegiale Atmosphäre in unseren Büros sind ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Gleichzeitig bieten wir unseren Mitarbeitenden, in Anlehnung an lokale sowie gesetzliche Bestimmungen, die Flexibilität an mehreren Tagen pro Woche remote zu arbeiten.

Why Deutsche Börse Group?

We are committed to providing a work environment which makes our employees both feel at each other and reach their full potential. Our standards go far beyond simply matching candidate with the suitable position.

Our hybrid work model

Our hybrid working model: personal exchange and the collaborative atmosphere at our offices are an important part of our corporate culture. At the same time, we offer our employees the flexibility to work remotely several days per week in line with business needs and local regulation.

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