Praktikum - Human Resources (w/m/d)

Deutsche Börse AG • Frankfurt am Main

Learn. Develop. Grow. But always: Share value

Werden Sie Teil unserer internationalen Teams, die positiven Wandel vorantreiben – vereint durch Aufgeschlossenheit und Neugierde. Bei uns dürfen Sie etwas bewirken und gleichzeitig wachsen – persönlich und beruflich. Bei uns arbeiten Sie im Herzen der Finanzwirtschaft und entwickeln funktionierende Märkte von morgen. Wir freuen uns auf die Zukunft, denn wir sind diejenigen, die sie gestalten. Lassen Sie uns dies gemeinsam tun – „Let’s share value together“.

Wer wir sind

Wer wir sind

Die Gruppe Deutsche Börse, deren Ursprünge bis ins Jahr 1585 zurückreichen, hat sich zu einer der weltweit führenden Börsenorganisationen und einem innovativen Marktinfrastrukturanbieter entwickelt. In dieser Rolle bieten wir Investoren, Finanzinstituten und Unternehmen Zugang zu den globalen Kapitalmärkten. Welche Rolle spielen Sie darin? Mit Ihrem Engagement tragen Sie zum Erfolg unseres einzigartigen Geschäftsmodells bei: das Angebot einer breiten Palette von Produkten, Dienstleistungen und Technologien, mit denen wir für sichere, transparente und integre Kapitalmärkte sorgen. Indem wir Vertrauen in die Märkte von heute und morgen schaffen, tragen wir zum Wachstum und Wohlstand künftiger Generationen bei.

Frankfurt am Main

Your career at Deutsche Börse Group

Ihr Arbeitsgebiet:

Als Praktikant*in - Human Resouces (w/m/d) unterstützen Sie das Team Global HR Business Relations. Dieses verantwortet neben der strategischen und operativen Gewinnung neuer Talente auch die langfristige und gezielte Personalbetreuung und Talententwicklung. Dabei liegt uns eine kontinuierliche Führungskräfteberatung und -betreuung am Herzen, genau wie die Förderung einzelner Mitarbeitenden und deren Potentiale. Sie werden unterstützend bei der Betreuung der nationalen und internationalen Mitarbeiter der Gruppe Deutsche Börse eingesetzt und erhalten einen umfassenden Einblick in die verschiedenen Tätigkeiten des Personalbereichs. Zur Ergänzung unseres dynamischen Teams suchen wir tatkräftige Unterstützung beim täglichen Spagat zwischen operativer, lösungsorientierter Personalarbeit und konzeptionell-strategischen Themen.

 

Ihre Verantwortlichkeiten:

  • Sie helfen bei der Terminkoordinierung von Vorstellungsgesprächen sowie deren Vor- und Nachbereitung.
  • Sie erhalten vielfältige Einblicke in die administrative Unterstützung der Recruiter*innen im täglichen Rekrutierungsprozess (Erstellen von Stellenanzeigen, Bearbeitung von eingehenden Bewerbungen inkl. Vorselektion, Begleitung von Interviews etc.).
  • Dabei betreuen Sie die Bewerberhotline in deutscher und englischer Sprache.
  • Sie arbeiten selbstständig im Rahmen des Zeugnisprozesses (Koordination, Erstellung und Versendung).
  • Außerdem unterstützen Sie die HR Business Partner bei ihren täglichen Aufgaben im Rahmen der Mitarbeitendenbetreuung sowie der Gewinnung neuer Talente. 
  • Neben diesen spannenden Aufgaben erwarten Sie viele Insights in ein breites Spektrum an personalrelevanten Themen.

 
Ihr Profil:

  • Sie sind während der gesamten Tätigkeitsdauer an einer staatlich anerkannten Hochschule als Student*in immatrikuliert und haben mindestens zwei Semester abgeschlossen (Studienschwerpunkt BWL, VWL, Pädagogik, Psychologie, Recht, Geisteswissenschaften oder andere einschlägige Fachrichtungen). 
  • Auch besteht die Möglichkeit für ein Orientierungspraktikum, falls Sie sich gerade in einem Gap Year nach Ihrem Bachelor- oder Masterabschluss befinden (dafür ist keine Immatrikulationsbescheinigung notwendig).
  • Sie sind interessiert den Bereich Human Resources in einem internationalen Unternehmen kennenzulernen und bringen ggf. auch schon erste Vorerfahrung mit.
  • Ein freundliches Auftreten und hohes Maß an Serviceorientierung helfen Ihnen dabei sich schnell in neue Themen einzufinden.
  • Außerdem ist Ihre Arbeitsweise proaktiv, teamorientiert, strukturiert und eigenverantwortlich und Sie haben Spaß an administrativen und organisatorischen Tätigkeiten.
  • Sie verfügen über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
     

Startdatum: 01.03.2023 

Warum zur Gruppe Deutsche Börse?

Es ist uns wichtig, dass sich alle bei uns willkommen fühlen und voll und ganz entfalten können. Für uns gehört weitaus mehr dazu als nur der passende Job.

Mobilität

Mit unseren Jobtickets, Job (E-)Bikes und kostenlosen Parkangeboten ermöglichen wir Ihnen, sich flexibel zu bewegen.

Arbeitsumgebung

Egal ob Zusammenarbeit, Kommunikation oder fokussiertes Arbeiten – in unseren modernen Bürogebäuden finden Sie die perfekte Arbeitsumgebung. Kostenlose Getränke sowie Verpflegungszuschuss inklusive.

Gesundheit und Wohlbefinden

Wir sorgen uns um Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden und bieten neben verschiedenen Maßnahmen zur Gesundheitsförderung eine Gruppen-Unfallversicherung und ergänzende Versicherungsleistungen zu vergünstigten Konditionen.

Finanzielle Sicherheit

Wir bieten finanzielle Sicherheit durch attraktive Gehälter, betriebliche Altersversorgung, die Teilnahme an unserem Group Share Plan sowie Boni, Zuschüsse und Rabatte.

Hybrides Arbeiten

Arbeiten und genießen Sie den Austausch mit Kolleg*innen vor Ort oder arbeiten Sie an mehreren Tagen pro Woche von unterwegs oder von zu Hause aus. Unser hybrides Arbeitsmodell kombiniert das Beste aus beiden Welten.

Flexible Arbeitszeiten

Wir wollen, dass ihr Job zu ihrer Lebenssituation passt, und bieten deshalb flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle, Kinderbetreuungszuschüsse oder die Möglichkeit berufsbegleitend zu studieren.

Internationales Umfeld

Unsere Marktinfrastrukturen vernetzen die ganze Welt. Bei uns arbeiten Sie teamübergreifend mit gleichgesinnten Kolleg*innen an mehr als 60 Standorten und aus über 100 Nationen.

Entwicklung

Wir fördern Ihre individuelle Entwicklung und bieten dafür interne Entwicklungsprogramme, Mentoring, Fortbildungen und Trainingsbudget.

Why Deutsche Börse Group?

We are committed to providing a work environment where everyone feels welcome and can reach their full potential. Our standards go far beyond simply matching candidates with the right position.

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