Praktikum - Training & Development (w/m/d)

Deutsche Börse AG • Frankfurt am Main

Wer wir sind

Die Gruppe Deutsche Börse, deren Ursprünge bis ins Jahr 1585 zurückreichen, hat sich zu einer der weltweit führenden Börsenorganisationen und einem innovativen Marktinfrastrukturanbieter entwickelt. In dieser Rolle bieten wir Investoren, Finanzinstituten und Unternehmen Zugang zu den globalen Kapitalmärkten. Mit dem Betreiben funktionierender Märkte tragen wir zu Wachstum und Wohlstand künftiger Generationen bei. Welche Rolle spielen Sie darin? Mit Ihrem Engagement tragen Sie zum Erfolg unseres einzigartigen Geschäftsmodells bei: das Angebot einer breiten Palette von Produkten, Dienstleistungen und Technologien, die die gesamte Wertschöpfungskette im globalen Finanzgeschäft abdecken. 

Frankfurt am Main

Your career at Deutsche Börse Group

Arbeitsgebiet
Das Team Training & Development verantwortet neben der strategischen und operativen Gewinnung neuer Talente auch die langfristige und gezielte Personal-/ Talententwicklung für das gesamte Unternehmen. Dabei liegt uns eine kontinuierliche Führungskräfteberatung und -betreuung gleichermaßen am Herzen, wie die Förderung und Weiterentwicklung einzelner Mitarbeiter und deren Potentiale. Zur Ergänzung unseres dynamischen Teams suchen wir eine*n begeisterungsfähige*n Werkstudent*in, der*die uns beim täglichen Spagat zwischen operativer, lösungsorientierter Personalarbeit und konzeptionell-strategischen Themen mit tatkräftig unterstützt.

 

Tätigkeiten/Aufgaben

  • Sie arbeiten aktiv und selbstständig in der Trainingsadministration mit, beispielsweise organisieren Sie Trainings, pflegen die Trainingsbibliothek oder unterstützen bei Kundenanfragen
  • Sie erhalten Einblicke in aktuelle strategische Projekte und tragen sowohl konzeptionell als auch organisatorisch zu deren Erfolg bei 
  • Sie wirken bei der Planung, Koordination und Umsetzung von Maßnahmen für die Talentprogramme der Gruppe Deutsche Börse mit
  • Sie unterstützen in der Korrespondenz mit Kollegen weltweit und arbeiten mit den relevanten, globalen HR-Teams zusammen
  • Sie führen verschiedene HR-relevante Internetrecherchen durch und teilen deren Ergebnisse mit dem Team
  • Außerdem unterstützen Sie uns aktiv im Tagesgeschäft, bei der Erstellung von Präsentationen sowie in der Organisation von Meetings und weiteren Terminen


Qualifikation/Kenntnisse

  • Sie sind während der gesamten Tätigkeitsdauer an einer staatlich anerkannten Hochschule als ordentlicher Student immatrikuliert und haben mindestens drei Semester abgeschlossen (Studienschwerpunkt im Bereich BWL, Geisteswissenschaften oder anderer einschlägiger Fachrichtungen)
  • Idealerweise haben Sie bereits erste praktische Erfahrung in der Personalarbeit im Rahmen von Praktika oder einer Werkstudententätigkeit gesammelt
  • Ihre hohe Teamfähigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeiten helfen Ihnen in der Zusammenarbeit mit dem Team und unseren internen Kunden
  • Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus
  • Sie haben sehr gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise Erfahrung mit SAP und/oder Sharepoint
  • Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
     

Startdatum: 15.08.2021 

Warum zur Gruppe Deutsche Börse?

Es liegt uns am Herzen, dass sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohl fühlen und voll und ganz entfalten können. Für uns gehört weitaus mehr dazu als nur der passende Job.

Spannende Projekte am Puls der Zeit

Langeweile? Kennen wir nicht. Bei uns sind Sie Teil eines Unternehmens, das die Zukunft schreibt: Sie begleiten Konzerne und Start-ups an die Börse, entwickeln Handelstechnologien weiter oder gestalten die Cloud-Infrastruktur in einem hoch-regulierten Umfeld.

Internationales Umfeld

Unsere Marktinfrastrukturen vernetzen die ganze Welt: Egal ob Singapur, London, Chicago, Luxemburg oder Dubai – bei uns arbeiten Sie teamübergreifend mit Kolleginnen und Kollegen an über 40 Standorten aus über 100 Nationen.

Sicherheit und Wachstum

Unser Unternehmen ist gesund und wächst. Das liegt nicht zuletzt an unserem Geschäftsmodell: Als global agierender Börsenorganisator stellen wir Marktteilnehmern zu jeder Zeit sichere und wachstumsfördernde Infrastrukturen zur Verfügung.

Diversity & Inclusion

Wir leben Vielfalt. Sie ist der Grundstein unseres Erfolgs. Es kommt auf Ihren Beitrag an  – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Unser Leitbild

Wir bei der Deutschen Börse schaffen Vertrauen in die Märkte von heute und morgen. Unser gemeinsames Handeln wird dabei bestimmt von Integrität, Verantwortung und Transparenz sowie von Respekt und Wertschätzung untereinander. Und das nach innen wie außen.

Teamspirit

Teamwork ist bei uns nicht nur eine Floskel. Das zeigen auch die Ergebnisse unserer jährlich durchgeführten Mitarbeiterbefragung. Egal wie groß die Herausforderungen an den Märkten sind – wir unterstützen einander, bringen Projekte gemeinsam ans Ziel und gehen zusammen motiviert auf Veränderungen zu.

Work-Life-Integration

Wir stehen für ein Arbeitsumfeld, bei dem Berufliches und Privates ganz individuell miteinander interagieren können. Flexible Arbeitszeitmodelle, Zuschüsse für Kinderbetreuung, Remote-Work, Studieren neben dem Beruf oder Teilzeitmodelle – wir geben Ihnen die Möglichkeit, Ihren Job an Ihre Lebenssituation anzupassen.

Karriere mit Zukunft

Ob Azubi, Trainee, Berufseinsteiger oder Professional – wir bieten Ihnen den passenden Einstieg und Perspektiven für Ihre Karriere. Sie entscheiden, welchen Weg Sie gehen: als Führungskraft, Experte oder Projektmanager. Zählen Sie auf unsere Unterstützung und profitieren Sie dabei von unseren Weiterbildungs- und Trainingsmaßnahmen.

Rentenversicherung

Wir stocken Ihre Rente auf! Sie sind automatisch beim BVV versichert, in den wir für Sie eine monatliche Rentenzulage einzahlen. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, einen zusätzlichen Teil Ihres Gehalts beizusteuern, um den Betrag Ihrer zukünftigen Rentenzahlung weiter zu erhöhen.

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