Werden Sie Teil unserer internationalen Teams, die positiven Wandel vorantreiben – vereint durch Aufgeschlossenheit und Neugierde. Bei uns dürfen Sie etwas bewirken und gleichzeitig wachsen – persönlich und beruflich. Bei uns arbeiten Sie im Herzen der Finanzwirtschaft und entwickeln funktionierende Märkte von morgen. Wir freuen uns auf die Zukunft, denn wir sind diejenigen, die sie gestalten. Lassen Sie uns dies gemeinsam tun – „Let’s share value together“.
SAP HCM Payroll Specialist IT (w/m/d)
Deutsche Börse AG • Frankfurt am Main
Learn. Develop. Grow. But always: Share value
Wer wir sind
Die Gruppe Deutsche Börse, deren Ursprünge bis ins Jahr 1585 zurückreichen, hat sich zu einer der weltweit führenden Börsenorganisationen und einem innovativen Marktinfrastrukturanbieter entwickelt. In dieser Rolle bieten wir Investoren, Finanzinstituten und Unternehmen Zugang zu den globalen Kapitalmärkten. Welche Rolle spielen Sie darin? Mit Ihrem Engagement tragen Sie zum Erfolg unseres einzigartigen Geschäftsmodells bei: das Angebot einer breiten Palette von Produkten, Dienstleistungen und Technologien, mit denen wir für sichere, transparente und integre Kapitalmärkte sorgen. Indem wir Vertrauen in die Märkte von heute und morgen schaffen, tragen wir zum Wachstum und Wohlstand künftiger Generationen bei.
Frankfurt am Main
Your career at Deutsche Börse Group
Ihr Arbeitsgebiet:
Als Mitarbeiter der Unit HR IT treiben Sie mit ihren Kollegen die Digitalisierung im Bereich HR voran. Sie verantworten die SAP HCM Gehaltsabrechnung für Deutschland und Luxembourg. Die Integration weiterer Länder ist geplant, z.B. Tschechische Republik. Der Schwerpunkt Ihrer Arbeit liegt dabei in der Betreuung des gesamten Gehaltsabrechnungsprozesses für zurzeit ca. 4000 Mitarbeiter, onboarding neuer Firmen, Abbildung neuer gesetzlicher und betrieblicher Anforderungen. Systemübergreifende Prozesse unterstützen Sie, ggf. nach Einarbeitung. Ihre aktive Beratung ist essenziell.
Sie stellen einen reibungslosen und performanten Gehaltsabrechnungsprozess sicher und haben die Möglichkeit, sich in neue Felder weiter zu entwickeln, inklusive SuccessFactors. Die Migration nach S/4 Hana HCM realisieren Sie.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Beratung zur Abbildung von HR Gehaltsabrechnungprozessen in SAP ERP HCM
- Verfolgung gesetzlicher Neuerungen und Implementierung der Anforderungen
- Begleitung des Betriebs, Klärung von Supportanfragen und Korrekturen
- Umsetzen von betrieblichen und gesetzlichen Anforderungen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches (Fach-) Hochschulstudium mit Schwerpunkt Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im gesamten Gehaltsabrechnungsprozess inklusive Folgeprozesse
- ABAP/4 Kenntnisse zur Fehlersuche, Verständnis des Datenmodells
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Problemlösungskompetenz, Eigeninitiative, selbständiges Arbeiten sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, sowie Begeisterung für innovative Lösungen
- Verständnis für personalwirtschaftliche Zusammenhänge und Prozesse sowie ein ausgeprägter Sinn für das Machbare unter Berücksichtigung von Kosten/Nutzen Aspekten
- Der Wille zur Einarbeitung in neue Themen ist unbedingt nötig.
- Engagement, Teamfähigkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität sowie ein sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen runden Ihr Profil ab
Warum zur Gruppe Deutsche Börse?
Es ist uns wichtig, dass sich alle bei uns willkommen fühlen und voll und ganz entfalten können. Für uns gehört weitaus mehr dazu als nur der passende Job.
Mobilität
Mit unseren Jobtickets, Job (E-)Bikes und kostenlosen Parkangeboten ermöglichen wir Ihnen, sich flexibel zu bewegen.
Arbeitsumgebung
Egal ob Zusammenarbeit, Kommunikation oder fokussiertes Arbeiten – in unseren modernen Bürogebäuden finden Sie die perfekte Arbeitsumgebung. Kostenlose Getränke sowie Verpflegungszuschuss inklusive.
Gesundheit und Wohlbefinden
Wir sorgen uns um Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden und bieten neben verschiedenen Maßnahmen zur Gesundheitsförderung eine Gruppen-Unfallversicherung und ergänzende Versicherungsleistungen zu vergünstigten Konditionen.
Finanzielle Sicherheit
Wir bieten finanzielle Sicherheit durch attraktive Gehälter, betriebliche Altersversorgung, die Teilnahme an unserem Group Share Plan sowie Boni, Zuschüsse und Rabatte.
Hybrides Arbeiten
Arbeiten und genießen Sie den Austausch mit Kolleg*innen vor Ort oder arbeiten Sie an mehreren Tagen pro Woche von unterwegs oder von zu Hause aus. Unser hybrides Arbeitsmodell kombiniert das Beste aus beiden Welten.
Flexible Arbeitszeiten
Wir wollen, dass ihr Job zu ihrer Lebenssituation passt, und bieten deshalb flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle, Kinderbetreuungszuschüsse oder die Möglichkeit berufsbegleitend zu studieren.
Internationales Umfeld
Unsere Marktinfrastrukturen vernetzen die ganze Welt. Bei uns arbeiten Sie teamübergreifend mit gleichgesinnten Kolleg*innen an mehr als 60 Standorten und aus über 100 Nationen.
Entwicklung
Wir fördern Ihre individuelle Entwicklung und bieten dafür interne Entwicklungsprogramme, Mentoring, Fortbildungen und Trainingsbudget.
Contact
Ninwe Gourie – Campus Recruiting
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