Praktikum - Human Relations Schwerpunkt Recruiting (w/m/d)

Deutsche Börse AG • Frankfurt am Main

Learn. Develop. Grow. But always: Share value

Werden Sie Teil unserer internationalen Teams, die positiven Wandel vorantreiben – vereint durch Aufgeschlossenheit und Neugierde. Bei uns dürfen Sie etwas bewirken und gleichzeitig wachsen – persönlich und beruflich. Bei uns arbeiten Sie im Herzen der Finanzwirtschaft und entwickeln funktionierende Märkte von morgen. Wir freuen uns auf die Zukunft, denn wir sind diejenigen, die sie gestalten. Lassen Sie uns dies gemeinsam tun – „Let’s share value together“.

Wer wir sind

Die Gruppe Deutsche Börse, deren Ursprünge bis ins Jahr 1585 zurückreichen, hat sich zu einer der weltweit führenden Börsenorganisationen und einem innovativen Marktinfrastrukturanbieter entwickelt. In dieser Rolle bieten wir Investoren, Finanzinstituten und Unternehmen Zugang zu den globalen Kapitalmärkten. Welche Rolle spielen Sie darin? Mit Ihrem Engagement tragen Sie zum Erfolg unseres einzigartigen Geschäftsmodells bei: das Angebot einer breiten Palette von Produkten, Dienstleistungen und Technologien, mit denen wir für sichere, transparente und integre Kapitalmärkte sorgen. Indem wir Vertrauen in die Märkte von heute und morgen schaffen, tragen wir zum Wachstum und Wohlstand künftiger Generationen bei.

Frankfurt am Main

Your career at Deutsche Börse Group

Ihr Arbeitsgebiet
Als Praktikant*in - Human Resources Schwerpunkt Recruiting (w/m/d) unterstützen Sie das Team maßgeblich bei unterschiedlichen Aufgaben des Recruitments und erhalten vielfältige Einblicke in die Bewerbungsprozesse der Werkstudent*innen und Praktikant*innen.

Ihre Verantwortlichkeiten:

Sie unterstützen im gesamten Rekrutierungsprozess (bspw. Veröffentlichen von Stellenanzeigen, Vorauswahl von Bewerbungen) von Studierenden und Praktikant*innen
Sie stehen bezüglich der Terminkoordinierung der Vorstellungsgespräche mit den Bewerbenden im engen Austausch und sind für deren Vor- und Nachbereitung zuständig
Sie sind Ansprechpartner*in der Bewerberhotline in deutscher und englischer Sprache
Sie betreuen das Studierendenprogramm der Gruppe Deutsche Börse durch die Koordinierung von verschiedenen spannenden Führungen und Events
Außerdem erhalten Sie spannenden Einblicke in interessante HR - Projekte

Ihr Profil:

Sie sind während der der gesamten Tätigkeitsdauer an einer staatlich anerkannten Hochschule als ordentliche*r Student*in immatrikuliert und haben mindestens das 2. Semester abgeschlossen. Weiterhin besteht die Möglichkeit auf ein Orientierungspraktikum, wobei Sie sich gerade in einem Gap Year nach Ihrem Bachelor- oder Masterabschluss befinden - dafür ist keine Immatrikulationsbescheinigung notwendig
Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen im Bereich Human Resources durch Praktika oder Ihren Studienschwerpunkt gesammelt
Dank Ihrer kooperativen Art finden Sie sich schnell ins Team ein und zeichnen sich durch Ihr Organisationstalent und Ihr Verantwortungsbewusstsein aus
Außerdem verfügen Sie über ein hohes Maß an Engagement, gepaart mit einer selbstständigen Arbeitsweise
Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen (insbesondere Word, Excel und Powerpoint)
Sie besitzen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Startdatum: 15.08.2024

Warum zur Gruppe Deutsche Börse?

Es ist uns wichtig, dass sich alle bei uns willkommen fühlen und voll und ganz entfalten können. Für uns gehört weitaus mehr dazu als nur der passende Job.

Mobilität

Mit unseren Jobtickets, Job (E-)Bikes und kostenlosen Parkangeboten ermöglichen wir Ihnen, sich flexibel zu bewegen.

Arbeitsumgebung

Egal ob Zusammenarbeit, Kommunikation oder fokussiertes Arbeiten – in unseren modernen Bürogebäuden finden Sie die perfekte Arbeitsumgebung. Kostenlose Getränke sowie Verpflegungszuschuss inklusive.

Gesundheit und Wohlbefinden

Wir sorgen uns um Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden und bieten neben verschiedenen Maßnahmen zur Gesundheitsförderung eine Gruppen-Unfallversicherung und ergänzende Versicherungsleistungen zu vergünstigten Konditionen.

Finanzielle Sicherheit

Wir bieten finanzielle Sicherheit durch attraktive Gehälter, betriebliche Altersversorgung, die Teilnahme an unserem Group Share Plan sowie Boni, Zuschüsse und Rabatte.

Hybrides Arbeiten

Arbeiten und genießen Sie den Austausch mit Kolleg*innen vor Ort oder arbeiten Sie an mehreren Tagen pro Woche von unterwegs oder von zu Hause aus. Unser hybrides Arbeitsmodell kombiniert das Beste aus beiden Welten.

Flexible Arbeitszeiten

Wir wollen, dass ihr Job zu ihrer Lebenssituation passt, und bieten deshalb flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle, Kinderbetreuungszuschüsse oder die Möglichkeit berufsbegleitend zu studieren.

Internationales Umfeld

Unsere Marktinfrastrukturen vernetzen die ganze Welt. Bei uns arbeiten Sie teamübergreifend mit gleichgesinnten Kolleg*innen an mehr als 60 Standorten und aus über 100 Nationen.