HR Generalist (w/m/d)

Deutsche Börse AG • Frankfurt am Main

Build the future of financial markets. Build yours.

Bereit, in der Finanzbranche etwas zu bewegen? Bei der Deutsche Börse Group können Sie Ihre Karriere in einem dynamischen und offenen Umfeld weiterentwickeln. Mit unserem einzigartigen Geschäftsmodell, das von 15.000 Kolleg*innen rund um den Globus vorangetrieben wird, gestalten wir aktiv die Zukunft von Finanzmärkten. Werden Sie Teil unseres One Global Teams!

Want to learn more?

Wer wir sind

Die Deutsche Börse Group ist eine der weltweit führenden Börsenorganisationen und ein innovativer Anbieter von Marktinfrastruktur. Mit unseren Produkten und Dienstleistungen sorgen wir für faire, transparente, zuverlässige und stabile Kapitalmärkte. Gemeinsam entwickeln wir modernste IT-Lösungen und bieten unsere IT-Systeme weltweit an. Werden Sie Teil unserer Mission: Vertrauen in die Märkte von heute und morgen zu schaffen.

Frankfurt am Main

Your career at Deutsche Börse Group

Ihr Arbeitsgebiet:

Als erfahrener HR Generalist (m/w/d) am Standort Eschborn sind Sie eine zentrale Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden und spielen eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung des gesamten Employee Life Cycle. Sie agieren als kompetenter Partner für das Management und die Belegschaft in allen personalrelevanten Fragestellungen und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse bei.

Ihre Verantwortlichkeiten:

Sie verantworten den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeitenden – vom Onboarding über die Vertragsverwaltung und die Administration personalrelevanter Daten bis hin zum Offboarding
Sie sind primärer Ansprechpartner für Themen wie die Verwaltung von Zusatzleistungen für unsere Mitarbeitenden, Mutterschutz und Elternzeit, Arbeitszeitänderungen und weitere Anfragen unserer Mitarbeitenden
Sie gewährleisten die akkurate und aktuelle Pflege der Stammdaten in unseren HR-Systemen (insbesondere SAP SuccessFactors und S/4HANA)
Sie stellen die Einhaltung deutscher gesetzlicher sowie sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen sicher und unterstützen bei deren Umsetzung
Sie unterstützen die vor- und nachbereitenden Gehaltsabrechnungsprozesse in enger Zusammenarbeit mit den Payroll-Spezialisten
In unserem globalen Setting arbeiten Sie eng mit HR Business Partnern, Kollegen und Kolleginnen der Payroll und weiteren HR-Teams am Standort und weltweit zusammen, um einen exzellenten Service für unsere Mitarbeitenden zu gewährleisten
Sie wirken aktiv an HR-Digitalisierungsprojekten mit, um die HR-Systemlandschaft stetig weiterzuentwickeln und betriebliche Abläufe kontinuierlich zu verbessern

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalwesen, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung im operativen HR-Bereich, idealerweise in einem internationalen Umfeld
Fundierte Erfahrung im Umgang mit HR-Informationssystemen, vorzugsweise SAP SuccessFactors, sowie eine hohe Affinität zur MS Office-Suite
Sie kommunizieren exzellent in deutscher Sprache (Wort und Schrift) und bringen zudem fließende Englischkenntnisse mit
Sie haben bereits Erfahrung mit digitalen Themen und Abläufen und können sich schnell an neue Gegebenheiten anpassen. Hohes Engagement, Belastbarkeit, eine ausgeprägte Serviceorientierung und analytisches Denken zeichnen Sie aus
Teamfähigkeit, Flexibilität und eine selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich. Ein hohes Maß an Vertraulichkeit und Professionalität rundet Ihr Profil ab

Warum zur Gruppe Deutsche Börse?

Es ist uns wichtig, dass sich alle bei uns willkommen fühlen und voll und ganz entfalten können. Für uns gehört weitaus mehr dazu als nur der passende Job.

Mobilität

Mit unseren Jobtickets, Job (E-)Bikes und kostenlosen Parkangeboten ermöglichen wir Ihnen, sich flexibel zu bewegen.

Arbeitsumgebung

Egal ob Zusammenarbeit, Kommunikation oder fokussiertes Arbeiten – in unseren modernen Bürogebäuden finden Sie die perfekte Arbeitsumgebung. Kostenlose Getränke sowie Verpflegungszuschuss inklusive.

Gesundheit und Wohlbefinden

Wir sorgen uns um Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden und bieten neben verschiedenen Maßnahmen zur Gesundheitsförderung eine Gruppen-Unfallversicherung und ergänzende Versicherungsleistungen zu vergünstigten Konditionen.

Finanzielle Sicherheit

Wir bieten finanzielle Sicherheit durch attraktive Gehälter, betriebliche Altersversorgung, die Teilnahme an unserem Group Share Plan sowie Boni, Zuschüsse und Rabatte.

Hybrides Arbeiten

Arbeiten und genießen Sie den Austausch mit Kolleg*innen vor Ort oder arbeiten Sie an mehreren Tagen pro Woche von unterwegs oder von zu Hause aus. Unser hybrides Arbeitsmodell kombiniert das Beste aus beiden Welten.

Flexible Arbeitszeiten

Wir wollen, dass ihr Job zu ihrer Lebenssituation passt, und bieten deshalb flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungszuschüsse oder die Möglichkeit berufsbegleitend zu studieren.

Internationales Umfeld

Unsere Marktinfrastrukturen vernetzen die ganze Welt. Bei uns arbeiten Sie teamübergreifend mit gleichgesinnten Kolleg*innen an mehr als 60 Standorten und aus über 100 Nationen.