Two young professionals smiling confidently with city lights in the background, next to the text: "Between Wallstreet and Silicon Valley. Right where you fit in.

Corporate Engagement Specialist in Teilzeit (w/m/d)

Company:Deutsche Börse AG
Department:Corporate Functions
Location:Frankfurt am Main
Start Date:immediately
Career Level:Professionals

In Teilzeit, befristet für 2 Jahre

Ihr Arbeitsgebiet:
Als Corporate Engagement Specialist sind Sie Teil unseres Corporate Engagement-Teams im Bereich Group Communications & Marketing. Corporate Engagement bündelt und koordiniert das gesellschaftliche Engagement der Deutsche Börse Group in den Bereichen Bildung, Kultur und sozialer Zusammenhalt durch Corporate Giving (Spenden und Sponsoring), Corporate Volunteering und strategische Partnerschaften. In dieser Funktion unterstützen Sie die Koordination von Anfragen und Aufgaben im Bereich Corporate Engagement, tragen zur Weiterentwicklung unseres Corporate Engagement-Portfolios bei, unterstützen die interne und externe Kommunikation im Zusammenhang mit unseren Aktivitäten und helfen dabei, die Positionierung der Deutsche Börse Group als „Good Corporate Citizen“ zu festigen und weiterzuentwickeln.

Ihre Verantwortlichkeiten:

  • Mitwirkung an den Corporate-Engagement-Initiativen der Deutsche Börse Group, einschließlich Prüf- und Genehmigungsprozessen unter Einhaltung aller erforderlichen Anforderungen, Richtlinien und Prozesse sowie der Budgetüberwachung
  • Verwaltung und Umsetzung der konzernweiten Richtlinie zum Corporate Engagement
  • Mitwirkung an der Entwicklung, Koordination und Umsetzung unseres Corporate Engagement-Portfolios zur Ausrichtung auf strategische Ziele
  • Mitwirkung am Aufbau und der Pflege strategischer Partnerschaften im Einklang mit den Corporate Engagement-Zielen der Deutsche Börse Group
  • Unterstützung der Koordination der Corporate Engagement-Aktivitäten unserer weltweiten Niederlassungen
  • Mitwirkung an der internen und externen Kommunikation im Zusammenhang mit unserem Corporate Engagement
  • Erstellung der jährlichen Berichterstattung über unsere Corporate Engagement-Aktivitäten und -Ergebnisse

Ihr Profil:

  • Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder Geisteswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Ausgeprägtes Interesse an und nachweisbare Erfahrung in den Bereichen Corporate Giving, Corporate Volunteering sowie beim Aufbau und der Pflege strategischer Partnerschaften
  • Begeisterung für Geschäftsprozesse sowie ausgeprägte Fähigkeit, mehrere Projekte unter Einbeziehung verschiedener Stakeholder zu koordinieren und Termine einzuhalten
  • Kompetenz im Budgetmanagement und in der Finanzkontrolle
  • Offene Persönlichkeit, hohe Motivation und ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten
  • Lernbereitschaft und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
  • Flüssige Beherrschung der englischen und deutschen Sprache in Wort und Schrift
  • Gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen (Excel, PowerPoint) und die Fähigkeit, sich schnell in neue Anwendungen einzuarbeiten
  • Internationale Denkweise und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit globalen Teams und Interessengruppen

Das bieten wir

  • Internationales Arbeitsumfeld

  • Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten

  • 30 Urlaubstage plus Heiligabend und Silvester frei

  • Mitarbeiteraktienprogramm (Group Share Plan)

  • Flexibles Fitnessangebot mit EGYM Wellpass

  • Bis zu 12 Tage Arbeiten aus dem Ausland innerhalb der EU

  • Deutschlandticket, JobRad und kostenfreie Parkplätze

  • Kostenfreier Zugang zu E-Learning-Plattformen, internen Entwicklungsprogrammen, Mentoring sowie Weiterbildungsbudget

  • Kostenlose Getränke und Essenszuschuss

  • Kinderbetreuungszuschuss

  • Betriebliche Altersvorsorge

Wie sieht der Bewerbungsprozess aus?

Bitte beachten Sie, dass der Bewerbungsprozess je nach Geschäftsbereich variieren kann. Den konkreten Ablauf besprechen wir gerne mit Ihnen im ersten Interview.

Step 1
Bewerbung

Nutzen Sie unser Online-Bewerbungstool, um sich zu bewerben. Über Ihr persönliches Profil haben Sie jederzeit Zugriff auf Ihre Bewerbungen und können Ihre Daten bei Bedarf anpassen oder Ihre Bewerbung zurückziehen.

Step 2
Screening

Nach Eingang Ihrer Bewerbung wird diese von unserem Recruiting-Team sorgfältig geprüft. Falls wir Rückfragen haben oder weitere Informationen benötigen, melden wir uns vor dem nächsten Prozessschritt für ein kurzes Gespräch bei Ihnen.

Step 3
Interviews

Im nächsten Schritt lernen wir uns in Gesprächen mit dem Fachbereich und HR näher kennen. Die Interviews finden in der Regel virtuell oder vor Ort statt und bieten beiden Seiten die Möglichkeit herauszufinden, ob wir zueinander passen.

Step 4
Angebot

Sie erhalten innerhalb weniger Tage Feedback von uns. Wenn wir einen erfolgreichen Match sehen, senden wir Ihnen die weiteren Informationen sowie ein Vertragsangebot zu.

Step 5
Onboarding

Nach Abschluss aller Formalitäten heißen wir Sie herzlich bei uns willkommen. In unseren Onboarding-Sessions erhalten Sie einen umfassenden Einblick in das Unternehmen, knüpfen erste Kontakte und schaffen die Grundlage für einen erfolgreichen Start in Ihrem Team und Fachbereich.

Warum Deutsche Börse Group?

Was die Deutsche Börse Group besonders macht? Die Menschen, die hier arbeiten. Unterschiedliche Perspektiven, internationale Zusammenarbeit und der gemeinsame Anspruch, etwas zu bewegen, prägen unseren Arbeitsalltag. Lernen Sie die Gesichter hinter unserem globalen Unternehmen kennen und entdecken Sie, was uns verbindet.

MEHR ERFAHREN

Offene Fragen?

Auf unserer FAQ-Seite finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen. Bei weiteren Anliegen steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung.

FAQs

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Recruiting Team

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Phone: +49 69 21111810