Two young professionals smiling confidently with city lights in the background, next to the text: "Between Wallstreet and Silicon Valley. Right where you fit in.

Financial Accounting - HGB Specialist*in (w/m/d)

Company:Clearstream Holding AG
Department:Finance
Location:Frankfurt am Main
Career Level:Professionals

Ihr Arbeitsgebiet:

Werden Sie Teil unseres internationalen Teams, das sich aus über 50 Nationalitäten an den Standorten Frankfurt, Luxemburg und Prag zusammensetzt, als talentierte*r Financial Reporting Specialist*in (HGB) im Bereich Financial Accounting & Controlling. In dieser Funktion sind Sie für die Finanzberichterstattung für zwei Institute innerhalb der Gruppe Deutsche Börse verantwortlich: Clearstream Holding AG und Clearstream Banking AG. In Zusammenarbeit mit den Buchhaltungsteams stellen Sie die Richtigkeit und Vollständigkeit der Abschlüsse sicher. 
Wir glauben daran, den Status quo in Frage zu stellen und Innovationen zu fördern. Bei uns sind Sie nicht auf traditionelle Buchhaltungsaufgaben beschränkt, stattdessen haben Sie die Möglichkeit, Ihren Horizont zu erweitern und sich mit einer Vielzahl von Aufgaben zu befassen, die über die reinen Zahlen hinausgehen.

 

Ihre Verantwortlichkeiten:

  • Durchführung der Finanzbuchhaltung und des Reportings für ein Kreditinstitut nach HGB und RechKredV sowie eine Finanzholding-Gesellschaft nach HGB
  • Monatliche Abstimmung zwischen IFRS- und HGB/RechKredV-Büchern
  • Durchführen von Monats- und Quartalsabschlüssen
  • Erstellen und Koordinieren von Jahresabschlüssen
  • Unterstützung der Geschäftsbereiche bei der Erstellung von Managementberichten
  • Aktive Zusammenarbeit mit Kollegen aus dem Rechnungswesen an anderen Standorten
  • Kommunikation und Abstimmung mit internen und externen Prüfern

 

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder abgeschlossenes Bachelorstudium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Accounting & Finance
  • Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung im Accounting sowie fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB und IFRS
  • Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie sehr gute analytische Fähigkeiten, gepaart mit der Fähigkeit, sich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten
  • Hohe Eigeninitiative, Engagement sowie eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
  • Teamorientierte und kooperative Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Word, sowie Erfahrung in der Anwendung von SAP
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir

  • Internationales Arbeitsumfeld

  • Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten

  • 30 Urlaubstage plus Heiligabend und Silvester frei

  • Mitarbeiteraktienprogramm (Group Share Plan)

  • Flexibles Fitnessangebot mit EGYM Wellpass

  • Bis zu 12 Tage Arbeiten aus dem Ausland innerhalb der EU

  • Deutschlandticket, JobRad und kostenfreie Parkplätze

  • Kostenfreier Zugang zu E-Learning-Plattformen, internen Entwicklungsprogrammen, Mentoring sowie Weiterbildungsbudget

  • Kostenlose Getränke und Essenszuschuss

  • Kinderbetreuungszuschuss

  • Betriebliche Altersvorsorge

Wie sieht der Bewerbungsprozess aus?

Bitte beachten Sie, dass der Bewerbungsprozess je nach Geschäftsbereich variieren kann. Den konkreten Ablauf besprechen wir gerne mit Ihnen im ersten Interview.

Step 1
Bewerbung

Nutzen Sie unser Online-Bewerbungstool, um sich zu bewerben. Über Ihr persönliches Profil haben Sie jederzeit Zugriff auf Ihre Bewerbungen und können Ihre Daten bei Bedarf anpassen oder Ihre Bewerbung zurückziehen.

Step 2
Screening

Nach Eingang Ihrer Bewerbung wird diese von unserem Recruiting-Team sorgfältig geprüft. Falls wir Rückfragen haben oder weitere Informationen benötigen, melden wir uns vor dem nächsten Prozessschritt für ein kurzes Gespräch bei Ihnen.

Step 3
Interviews

Im nächsten Schritt lernen wir uns in Gesprächen mit dem Fachbereich und HR näher kennen. Die Interviews finden in der Regel virtuell oder vor Ort statt und bieten beiden Seiten die Möglichkeit herauszufinden, ob wir zueinander passen.

Step 4
Angebot

Sie erhalten innerhalb weniger Tage Feedback von uns. Wenn wir einen erfolgreichen Match sehen, senden wir Ihnen die weiteren Informationen sowie ein Vertragsangebot zu.

Step 5
Onboarding

Nach Abschluss aller Formalitäten heißen wir Sie herzlich bei uns willkommen. In unseren Onboarding-Sessions erhalten Sie einen umfassenden Einblick in das Unternehmen, knüpfen erste Kontakte und schaffen die Grundlage für einen erfolgreichen Start in Ihrem Team und Fachbereich.

Warum Deutsche Börse Group?

Was die Deutsche Börse Group besonders macht? Die Menschen, die hier arbeiten. Unterschiedliche Perspektiven, internationale Zusammenarbeit und der gemeinsame Anspruch, etwas zu bewegen, prägen unseren Arbeitsalltag. Lernen Sie die Gesichter hinter unserem globalen Unternehmen kennen und entdecken Sie, was uns verbindet.

MEHR ERFAHREN

Offene Fragen?

Auf unserer FAQ-Seite finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen. Bei weiteren Anliegen steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung.

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Recruiting Team

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