Two young professionals smiling confidently with city lights in the background, next to the text: "Between Wallstreet and Silicon Valley. Right where you fit in.

General Auditor (f/m/d)

Company:Deutsche Börse AG
Department:Control Functions
Location:Frankfurt am Main
Start Date:immediately
Career Level:Professionals

Limited for 1 year

Your area of work:
The Purpose of Internal Audit is to create, protect, and sustain value by providing the board and management of Deutsche Börse Group with independent, risk-based, and objective assurance, advice, insight, and foresight. It helps the company accomplish its objectives by bringing a systematic, disciplined approach to evaluate and improve the effectiveness of risk management, control and governance processes. Internal Audit also provides an independent, objective and critical review of the first two lines of defense.


Your responsibilities:

  • Planning and shaping of Deutsche Börse Group audit areas and their risk assessment
  • Preparation and execution of audits as well as participating in Deutsche Börse Group coordinated audits
  • Identification of deficiencies and improvement opportunities as well as development of pragmatic approaches to solve problems
  • Support the creation of audit reports and communication of results to responsible line management in the audited areas
  • Follow-up of audits and recommendations
  • Support line management or projects and provide audit related consultancy in the proposal for and implementation of adequate internal controls
  • Active participation in shaping the audit methodology and processes as well as support of risk-based audit planning


Your Profil:

  • Minimum three years of professional experience: practical internal audit experience, preferably in the EU banking sector
  • University degree in economics, business administration, banking, law or similar
  • Proven knowledge of internal audit processes; professional certifications, e.g. CIA, CRMA are welcome
  • Knowledge of Deutsche Börse Group business, processes and systems is an advantage
  • High analytical skills, methodical know-how and conceptual understanding, e.g. processes in financial market and/or IT organizations, management and projects
  • Initiative, independent and goal-oriented approach to work
  • Strong Communication and organizational skills, ability to work under pressure, assertiveness, competent and engaging appearance
  • High level of proficiency in both written and spoken English; German language skills will be an asset

Das bieten wir

  • Internationales Arbeitsumfeld

  • Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten

  • 30 Urlaubstage plus Heiligabend und Silvester frei

  • Mitarbeiteraktienprogramm (Group Share Plan)

  • Flexibles Fitnessangebot mit EGYM Wellpass

  • Bis zu 12 Tage Arbeiten aus dem Ausland innerhalb der EU

  • Deutschlandticket, JobRad und kostenfreie Parkplätze

  • Kostenfreier Zugang zu E-Learning-Plattformen, internen Entwicklungsprogrammen, Mentoring sowie Weiterbildungsbudget

  • Kostenlose Getränke und Essenszuschuss

  • Kinderbetreuungszuschuss

  • Betriebliche Altersvorsorge

Wie sieht der Bewerbungsprozess aus?

Bitte beachten Sie, dass der Bewerbungsprozess je nach Geschäftsbereich variieren kann. Den konkreten Ablauf besprechen wir gerne mit Ihnen im ersten Interview.

Step 1
Bewerbung

Nutzen Sie unser Online-Bewerbungstool, um sich zu bewerben. Über Ihr persönliches Profil haben Sie jederzeit Zugriff auf Ihre Bewerbungen und können Ihre Daten bei Bedarf anpassen oder Ihre Bewerbung zurückziehen.

Step 2
Screening

Nach Eingang Ihrer Bewerbung wird diese von unserem Recruiting-Team sorgfältig geprüft. Falls wir Rückfragen haben oder weitere Informationen benötigen, melden wir uns vor dem nächsten Prozessschritt für ein kurzes Gespräch bei Ihnen.

Step 3
Interviews

Im nächsten Schritt lernen wir uns in Gesprächen mit dem Fachbereich und HR näher kennen. Die Interviews finden in der Regel virtuell oder vor Ort statt und bieten beiden Seiten die Möglichkeit herauszufinden, ob wir zueinander passen.

Step 4
Angebot

Sie erhalten innerhalb weniger Tage Feedback von uns. Wenn wir einen erfolgreichen Match sehen, senden wir Ihnen die weiteren Informationen sowie ein Vertragsangebot zu.

Step 5
Onboarding

Nach Abschluss aller Formalitäten heißen wir Sie herzlich bei uns willkommen. In unseren Onboarding-Sessions erhalten Sie einen umfassenden Einblick in das Unternehmen, knüpfen erste Kontakte und schaffen die Grundlage für einen erfolgreichen Start in Ihrem Team und Fachbereich.

Warum Deutsche Börse Group?

Was die Deutsche Börse Group besonders macht? Die Menschen, die hier arbeiten. Unterschiedliche Perspektiven, internationale Zusammenarbeit und der gemeinsame Anspruch, etwas zu bewegen, prägen unseren Arbeitsalltag. Lernen Sie die Gesichter hinter unserem globalen Unternehmen kennen und entdecken Sie, was uns verbindet.

MEHR ERFAHREN

Offene Fragen?

Auf unserer FAQ-Seite finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen. Bei weiteren Anliegen steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung.

FAQs

Alles, was Sie über Ihre Bewerbung wissen müssen.

Informieren Sie sich über unseren Bewerbungsprozess und erhalten Sie Antworten auf die häufigsten Fragen.

Recruiting Team

Bei Fragen steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung.

Phone: +49 69 21111810